作者：滕宝红编著
页数：181
出版社：广东经济出版社
出版日期：2012
ISBN：9787545411249
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《人力资源经理365天管理笔记》主要讲述了人力资源经理一日工作安排与落实、一周工作安排与落实、一月工作安排与落实、季度工作安排与落实、年度工作安排与落实等内容，能帮助人力资源经理对一年中的365天进行合理分配，采用阶段工作法，对工作进行时间安排和事项安排，并做好分阶段总结，从而提高工作效率和工作质量，使自己成为一名成功的经理人。
本书特色
滕宝红编著的《人力资源经理365天管理笔记》主要讲述了人力资源经理一日工作安排与落实、一周工作安排与落实、一月工作安排与落实、季度工作安排与落实、年度工作安排与落实等内容，能帮助人力资源经理对一年中的365天进行合理分配，采用阶段工作法，对工作进行时间安排和事项安排，并做好分阶段总结，从而提高工作效率和工作质量，使自己成为一名成功的经理人。
目录
导读 365天管理阶段工作
一、一年365天时间分配
二、国家法定节假日
三、工作时间
四、阶段工作法
第一章 一日工作安排与落实
一、制订当日工作计划
二、形象自检
三、分配工作任务
四、听取下属工作汇报
五、向上司汇报工作
六、跟踪下属工作进度
七、与员工沟通
八、整理文件
管理心得
一、一年365天时间分配
二、国家法定节假日
三、工作时间
四、阶段工作法
第一章 一日工作安排与落实
一、制订当日工作计划
二、形象自检
三、分配工作任务
四、听取下属工作汇报
五、向上司汇报工作
六、跟踪下属工作进度
七、与员工沟通
八、整理文件
管理心得
