作者：伍华佳
页数：261
出版社：经济管理出版社
出版日期：2011
ISBN：9787509613382
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书的主要内容是立足以大陆民营与海外华人合资企业战略联盟为实证研究对象，以东方管理的“人道管理”及“人缘管理”为主要研究框架，创新性地对大陆民营与海外华人合资企业共同管理文化模式进行了构建，从理论上创新了合资企业战略盟的管理文化，并通过田野调研和问卷进行实证分析和论证，力图通过对大陆民营企业与海外华人企业管理文化的同质性与异质怕的探索大陆民营与海外华人合资企业战略联盟管理文化在合资经营的探索、碰撞、整合与整合创新各个时期管理文化的演变和发展规律，吸取中国管理与华商管理文化之精华，创建具有东方管理文化特色的企业管理文化模式和方法，为我国民走向国际化经营提供更好的管理文化模式和发展路径。
作者简介
伍华佳，女，现为复旦大学管理学院副教授，经济学博士
主要研究方向：东方管理、华商管理、产业经济、东亚经济
本书特色
中国改革开放30多年来，随着经济和科学的迅速发展，我国理论界对西方管理科学的引进、介绍与应用势头猛增。但中国管理如何发展和创新？如何立足系统创新的视埔，将西方的管理精华与东方及中国文化、中国企业实际状况进行有机结合，构建具有东方管理和中国管理文化特色、适应中国企业实际运行状况及中国企业走向国际化的管理文化则是当前东方管理学、中国管理学发展和创新的核心问题。在此，由伍华佳编著的《海内外华人企业战略联盟研究——以东方管理文化为视角》认为深入研究、借鉴海外华人企业管理文化的演化轨迹及实质内涵是非常必要的。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节研究意义
第三节 研究框架、方法及技术路线
第二章 跨国企业战略联盟文化的理论
第一节跨国企业战略联盟理论分析
第二节跨文化管理理论
第三节东西方管理文化的比较
第四节 共同管理文化的理论
第三章 大陆民营企业与海外华人企业管理文化的本源
第一节 大陆民营企业的形成与发展
第二节海外华人企业管理文化的形成与发展
第三节大陆民营企业与海外华人企业管理文化比较
第四 章海内外华人合资企业战略联盟管理文化模式的理论建构
第一节联盟企业管理文化的概述
