作者:于静静
页数:245
出版社:吉林科学技术出版社
出版日期:2024
ISBN:9787574413726
电子书格式:pdf/epub/txt
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内容简介
本书围绕“人力资源管理模式探索与实践”这一主题,由浅入深地阐述了企业人力资源管理的特点、发展趋势与创新策略探索,系统地论述了企业人力资源管理模式构建及其数字化转型实践等,深入探究了社会组织人力资源管理以及社会组织社会管理能力的提升路径等,以期为读者理解与践行人力资源管理提供有价值的参考和借鉴。本书内容翔实、条理清晰、逻辑合理,适用于从事人力资源管理研究的专业人员,也适用于企业及社会组织的专业人力资源管理人员。
目录
第一章 人力资源管理基础
第二章 人力资源管理系统
第三章 企业人力资源管理概述
第四章 企业人力资源管理模式构建
第五章 企业人力资源管理数字化转型实践探索
第六章 企业人力资源管理问题与对策
第七章 企业人力资源战略性培训
第八章 企业核心人才管理
第九章 事业单位员工岗位管理
第十章 事业单位员工绩效与薪酬管理
第十一章 社会组织人力资源管理
第十二章 社会组织社会管理能力的提升路径
第二章 人力资源管理系统
第三章 企业人力资源管理概述
第四章 企业人力资源管理模式构建
第五章 企业人力资源管理数字化转型实践探索
第六章 企业人力资源管理问题与对策
第七章 企业人力资源战略性培训
第八章 企业核心人才管理
第九章 事业单位员工岗位管理
第十章 事业单位员工绩效与薪酬管理
第十一章 社会组织人力资源管理
第十二章 社会组织社会管理能力的提升路径