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人力资源管理(双语教学版第七版)

封面

作者:(美)拜厄斯(Lloyd L.Byars),鲁(Leslie W.Rue) 著,李业昆 等译注

页数:446

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2005

ISBN:9787115135575

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内容简介

劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的《人力资源管理》(第7版),是当今美国最优秀的人力资源管理教材之一。自本书第一版问世以来的20余年里,在美国先后有400多所大学和机构采用本书。2002年,本书(第6版)首次翻译成中文出版;2004年,本书第7版又完整翻译成中文出版。先后有北京工商大学、北京航空航天大学、北京大学、华中科技大学、上海大学等几十所高校和机构采用本书中译本作为教材、教参和培训用书。此次,由人民邮电出版社新曲线公司和麦格劳-希尔教育出版公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满足教与学的需要。
本书具有以下特点:
最全书结构体系完整、规范,理论和专业术语阐释清晰、简洁。
最实践性突出是本书一大特点。几乎每一个理论和专业术语都配有实例(“实践中的人力资源管理”专栏等)加以说明;章末的“小案例”练习;尤其是“在工作中”专栏中提供的雇佣前咨询指导、简历的撰写、工作说明书样本、工作分析问卷样本、在线求职申请样本等,重要且实用。

目录

第一编 概述和公平就业机会
 第1章 人力资源管理:现在与未来
人力资源职能
  谁来履行人力资源职能
  人力资源经理面临的挑战
  未来的人力资源管理
  企业利润与人力资源经理
  人力资源方案的沟通
  人力资源管理与组织绩效
第2章 人力资源信息技术
  计算机的演进
  人力资源与互联网
  客户/服务器网络
  人力资源信息系统
  人力资源信息系统的用途

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