
作者:全国导游人员资格考试教材编写组编
页数:340
出版社:旅游教育出版社
出版日期:2017
ISBN:9787563733538
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
《2017全国导游人员资格考试系列教材:导游业务(第2版)》根据国家新大纲,经过专家严密论证编写而成。 《2017全国导游人员资格考试系列教材:导游业务(第2版)》主要阐述了旅行社的看历史发展、主要业务和旅游产品类型及导游服务的起源及发展、导游人员的起源及导游职业道德规范;导游人员报考条件、管理制度及从业素质;旅游团队导游服务程序及质量、散客旅游服务、旅游故障的处理、旅游者个别要求的处理、导游带团的技能、导游语言技能、出入境相关知识、交通票购买、保险及货币知识、各种旅游类型的安全知识、相关时差、华氏温度与摄氏温度的换算、度量衡的换算和境外旅客离境退税知识。为导游从业者在带团规范、应变能力、道德修养、第一常识等方面提供了指导,对导游履行服务职能、加强学习和研究意识、提高文化素养和综合素质、掌握游客心理、避免和减少因差错和责任心缺失造成的事故,以及旅游业健康有序发展有着重要的指导意义。
目录
第一节 导游服务的产生与发展
第二节 导游服务的类型和范围
第三节 导游服务的性质和特点
第四节 导游服务的基本原则
第五节 导游服务的发展趋势
第二章 导游服务的客体——游客
第一节 游客的出游动机与心理特征
第二节 游客的行为特征
第三章 导游服务的主体——导游人员
第一节 导游人员的分类
第二节 导游人员的职责
第三节 导游人员的从业素质
第四节 导游人员的形象
第五节 导游人员的修养与行为规范
第四章 旅游团队导游服务程序与服务质量
第一节 地方导游服务程序与服务质量
第二节 全程导游服务程序与服务质量
第三节 出境旅游领队服务程序与服务质量
第四节 旅游景区导游服务程序和服务质量
第五章 散客旅游服务
第一节 散客旅游服务概述
第二节 散客旅游服务程序与服务质量
第六章 导游带团技能
第一节 导游带团的理念、特点和原则
第二节 同游客交往的技能
第三节 与领队共事的艺术
第四节 与相关接待单位的协作
第五节 司陪之间的合作
第七章 导游语言技能
第一节 导游语言艺术的功能和作用
第二节 导游语言艺术的基本要求
第八章 导游讲解技能
第一节 导游讲解应遵循的原则与要求
第二节 导游讲解的方式和方法
第九章 旅游者个别要求的处理
第一节 旅游者个别要求处理的基本原则
第二节 餐饮、住房、娱乐、购物方面个别要求的处理
第三节 要求自由活动的处理
第四节 探视亲友或亲友随团活动
第五节 要求中途退团或延长旅游期限的处理
第六节 特殊旅游者的接待
第十章 旅游故障的预防与处理
第一节 旅游故障的类型与成因
第二节 旅游故障处理的基本原则与程序
第三节 旅游计划和日程变更的处理
第四节 漏接、错接的预防与处理
第五节 误机(车、船)事故的预防与处理
第六节 旅游者证件、行李、钱物遗失的预防与处理
第七节 旅游者走失的预防与处理
第八节 旅游者患病、死亡的处理
第九节 安全事故的预防与处理
第十节 自然灾害及重大传染病的预防与应对
第十一节 旅游者越轨言行的处理
第十二节 旅游投诉的处理
第十一章 导游业务相关知识
第一节 旅行社知识
第二节 出入境知识
第三节 交通知识
第四节 货币、保险知识
第五节 卫生常识及其他
附录
附录1 主要国家和地区急救热线
附录2 驻外旅游办事处地址与电话
附录3 部分驻外使馆联系电话
附录4 航空运输符号与缩写
参考文献
节选
《2017全国导游人员资格考试系列教材:导游业务(第2版)》: 一、导游人员与领队合作的基础 导游人员与领队之间是一种合作关系,这种关系是建立在以下共同基础上的。 (1)服务对象相同。导游人员与领队的服务对象都是同一旅游团的全体旅游者。 (2)服务目标相同。导游人员与领队的工作都是以旅游协议为依据,以实现协议规定的内容,使旅游者的旅游活动安全顺利地进行为目标。 (3)服务基本指导原则相同。导游人员与领队自始至终都应以满足旅游者的需要和维护旅游者的合法权益为其工作的基本指导原则。 由此可见,导游人员与领队之间不仅具有合作共事的基础,而且他们在根本利益上也是一致的,即分别代表各自的旅行社与相同的旅游者做同一笔生意,因此,他们在遵循商业道德,按照商业规则行事上也应该是一致的,两者之间是分工协作的关系,这种关系的建立应以平等互利、互守信用为前提。‘ 但是,在另一些方面,导游人员与领队,尤其是境外领队,在为旅游团游客提供服务上又有不同之处。首先,在利益上,导游人员维护的是旅游目的地国家或地区和旅行社的利益,而领队维护的是境内外组团社的利益;其次,在扮演的角色上,导游人员处于旅游接待的位置,对旅游合同或约定负有履行、落实的职责,而领队处于组团旅行社代表和旅游团代言人的位置,对旅游合同或约定负有监督的职责;最后,由于导游人员与境外领队价值观不同,在看待和处理一些问题上也会存在差异。这些不同之处常常使领队和导游人员之间难以形成主动的协调和配合,相反有可能引发误会、矛盾,甚至冲突。因此,导游人员在带团过程中,要同领队搞好关系,设法争取领队的合作和支持。 二、导游人员与领队合作的方法 旅游活动在旅游目的地进行,由导游人员来安排,这种情况决定了在导游人员与领队的关系中,导游人员相对处于主导地位,因此导游人员要主动争取领队的配合,并在争取中讲究策略,注意方式和方法。主要方法有: (一)多同领队磋商 导游人员在导游服务过程中,要与领队经常保持沟通和磋商,一方面,有利于争取领队的理解、支持和配合,另一方面,由于领队比导游人员更加熟悉旅游者,更容易了解旅游者的意见、要求和反映,因而有利于导游人员提供针对性导游服务和改进服务工作。 导游人员同领队磋商的内容主要有:第一,旅游团活动日程的最终确定。导游人员在旅游团抵达后,应主动同领队一起商讨日程安排,听取领队的意见和建议,如同原计划相比无重大变动,一般可采纳领队的意见。即使有个别较大的变动,如领队提出的建议确有道理,经请示旅行社同意后,也可适当调整。第二,旅游计划被迫更改。如遇意外情况使旅游团接待计划不得不进行更改时,导游人员应首先同领队磋商,向领队讲清更改的原因,争取领队的理解、支持和合作,然后共同做好游客的工作。第三,旅游故障和事故的发生。如旅游者钱物被盗、旅游者受伤住院等,导游人员应争取领队的配合,一方面做好受损旅游者的工作,另一方面安抚好其他旅游者的情绪。第四,经常征求领队对导游服务的意见和建议,听取领队关于旅游的反映。 (二)多给领队“面子” 领队对旅游团游客具有影响力,因而在旅游团中具有举足轻重的作用,其中有些作用是导游人员难以替代的。这是因为一般说来,旅游者对领队的信任程度往往超过对导游人员的信任程度,尤其是在旅游团抵达旅游目的地初期。同导游人员合作的领队可以使导游人员的工作更加顺利,而不太合作甚至对导游人员的工作进行挑剔的领队则会给导游服务工作带来许多麻烦。因此,导游人员除主动同领队磋商、争取其配合外,还应注意和善于调动领队的积极性。 调动领队积极性的主要途径是利用适当的时机或创造必要的条件,在掌握导游主动权的同时,多给领队“面子”和表现的机会,让其在旅游者面前体现领队在旅游团中的地位和所起的作用。只要导游人员稍加注意,这种机会还是比较多的。例如,旅游日程商定后,可由领队向全团宣布;每天的活动安排确定后,包括出发时间、集合地点,可由领队通知旅游者;旅游团人店时的住房分配、离店时的注意事项、出行李时间和行李的清点都可发挥领队的作用;如果领队多次陪团来到旅游目的地,对某些旅游项目比较熟悉,也可在出发前或行车中让领队进行先行介绍,为其提供表现的机会。与此同时,导游人员还应注意关心领队旅行中的生活需求,因为领队既是旅游团中的一员,又是旅游团中的“重点人物”,在生活上给予适当的照顾有利于调动其积极性。 ……















