作者：余兴安主编;中国人事科学研究院编
页数：139
出版社：党建读物出版社
出版日期：2014
ISBN：9787509905227
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书系中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集第33辑。本辑内容包括本刊特稿、就业与创业、区域人才、人才队伍、人才测评与选拔、收入分配制度改革、社会保障等栏目，共18篇文稿。
目录
人才理论
论人才思想的重要特征
人才工作思想综论
人才思想的思维特征
党的十八大以来人才工作的新思想
人才工作
我国留学人员回国工作的新形势和新对策
我国历史上引进外国人才与智力的历程及其启示
企业高端人才工作嵌入及价值创造研究
人才测评
城市人才集聚度评价与比较研究
结果导向的公务员绩效考核——以北京市规划委员会昌平分局为例
2012-2013年度中国人才测评实践应用调查报告
国际比较
分工、理性化与人的潜能的理念——西方关于“人才”的哲学基础问题
中外高端人才引进培养和管理创新比较研究
百家论坛
新时期人才工作应树立的十个新观念
中国古代官德考评的主要特点及启示
论人才思想的重要特征
人才工作思想综论
人才思想的思维特征
党的十八大以来人才工作的新思想
人才工作
我国留学人员回国工作的新形势和新对策
我国历史上引进外国人才与智力的历程及其启示
企业高端人才工作嵌入及价值创造研究
人才测评
城市人才集聚度评价与比较研究
结果导向的公务员绩效考核——以北京市规划委员会昌平分局为例
2012-2013年度中国人才测评实践应用调查报告
国际比较
分工、理性化与人的潜能的理念——西方关于“人才”的哲学基础问题
中外高端人才引进培养和管理创新比较研究
百家论坛
新时期人才工作应树立的十个新观念
中国古代官德考评的主要特点及启示
