作者：吴江
页数：221
出版社：党建读物出版社
出版日期：2011
ISBN：9787509902622
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《第一资源(第14辑)》收录的《“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究》一文，回顾了“十一五”时期我国人事人才工作的成就，分析了当前我国人事人才工作面临的挑战和机遇，在此基础上对“十二五”时期我国人事人才工作的总体思路进行了思考，提出了主要任务和重点工程的设想，以期为“十二五”时期我国人事人才工作提供参考借鉴。
本书特色
我国事业单位养老保险改革研究
乔立娜 李志更
我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展
王辉耀
日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略
于 欣
澳大利亚人才管理体系
沈荣华
高层次创新人才队伍建设的三个突破
赵永乐 曹莉娜
高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析
梁伯枢
我国的海外高层次人才引进
目录
人才战略
“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科
学研究院课题组
“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴 江
对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生
厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考一尤小波
理论思考
我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英
我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞
配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡
管理创新
首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清
构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴 林
专题研究
国际比较
“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科
学研究院课题组
“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴 江
对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生
厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考一尤小波
理论思考
我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英
我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞
配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡
管理创新
首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清
构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴 林
专题研究
国际比较
