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作者：吴江

页数：233

出版社：党建读物出版社

出版日期：2008

ISBN：9787800989544

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书包括专稿、战略论坛、管理创新、理论思考、改革热点等栏目，包括的论文有：《农村基层专业技术人才队伍建设调研报告》、《我国非公有制经济组织人才开发战略研究》、《公共服务研究的逻辑和视角》等。

本书特色

更好实施人才强国战略——尹蔚民、农村基层专业技术人才队伍建设调研报告——“农村基层专业技术人才队伍建设”调研组、我国非公有制经济组织人才开发战略研究——余仲华 梁晓梅 张培良 牛力、公务员绩效量化考评存在问题与对策——罗双平、组织创新文化建设的思考——时勘 任孝鹏 郑蕊 何丹 张锦涛、论领导艺术及其培育——方盛举 耿云、企业人力资源“德本”管理的原理和实践——梅世云 李鹏 陈利梅 周加珍、评价中心法的几个经典差误：人才选拔效度的视角——范巍 谢小云、中小企业普通文员激励问题的探索——蔺虹、公共服务研究的逻辑和视角——柏良泽、公平分配理论研究——以公益类事业单位为例——何凤秋 王宏伟 岳颖 张平平 李晓际、人才中介组织信用体系建设研究——唐鑛 尹帆、全球化背景下中国政府吸引留学人才的实践——李维平、我国人才就业公共服务供给体系的设计——魏艳春、知识型人才流动研究——张向前、参与政府的革新与成果：行政与人事改革——朴光国、政府的战略人力资源管理：一些尚未解决的问题——乔纳森·汤姆金斯、政府绩效管理的理论框架——帕特里夏·英格拉姆。

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