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作者：吴江主编

页数：219

出版社：党建读物出版社

出版日期：2007

ISBN：9787800989421

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书包括战略论坛、管理创新、理论思考、改革热点、国际比较等栏目。收集了“十六大以来人事制度的改革与创新”等14篇论文。

本书特色

十六大以来人事制度的改革与创新——任可闻、解读中国人才战略——沈荣华、人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究——刘俊生、事业单位的功能特性与人事制度改革——李建钟、我国企业薪酬热点问题分析及对策建议——苏海南、政府首席信息官制度研究——吴江 李志更 乔立娜 赵宁、国外职业资格制度比较研究——董志超、科学认识并有效管理体制外人才队伍——林泽炎、关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨——张国初、论宏观人力资源开发与管理的四大战略——姚裕群、精神奖励与物质奖励再认识——刘霞、事业单位人事制度改革的现状与经验——庞诗、爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴——张锐昕 秦浩、提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（OECD）公共管理委员会。

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