作者：余兴安主编;中国人事科学研究院编
页数：155
出版社：党建读物出版社
出版日期：2014
ISBN：9787509905203
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书为推动人事、人才、人力资源管理领域的理论研究和实践创新，中国人事科学研究院组织编写了本系列学术集刊，由中央组织部党建读物出版社出版，现已出版至第31辑。 本书分为人才工作、人事制度改革、人力资源管理、人才测评、就业与创业、会议综述等6个板块，收录了专家学者的14篇研究文章，及“《劳务派遣暂行规定》专题解读研讨会”会议综述，对人事人才领域的理论研究者和组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
目录
人才工作
做好新常态下引进人才工作的思考
北京市海淀区高层次人才发展状况研究
2013年上海市人力资源服务企业从业人员情况调查报告
我国铁路高技能人才队伍建设的问题与对策研究
人事制度改革
福建省三明市公立医院薪酬制度改革案例分析
关于市场失灵视角下的医改再思考
台.湾地区公务人员退休制度研究
人力资源管理
非营利性社会组织能力建设中的人力资源紧张及其纾解
企业人力资本效率差异研究——基于对我国电子行业近年发展的考察
从云梦秦简谈治吏之道对现代人力资源管理的启示
人才测评
专业技术资格量化评审的理论与实践——以G市中等学校高级教师资格评审为例
大学生心理危机表象测度模型及有效干预机制的构建与实施
就业与创业
就业质量评估指标体系研究
2013年“海归”人才就业力调研报告
做好新常态下引进人才工作的思考
北京市海淀区高层次人才发展状况研究
2013年上海市人力资源服务企业从业人员情况调查报告
我国铁路高技能人才队伍建设的问题与对策研究
人事制度改革
福建省三明市公立医院薪酬制度改革案例分析
关于市场失灵视角下的医改再思考
台.湾地区公务人员退休制度研究
人力资源管理
非营利性社会组织能力建设中的人力资源紧张及其纾解
企业人力资本效率差异研究——基于对我国电子行业近年发展的考察
从云梦秦简谈治吏之道对现代人力资源管理的启示
人才测评
专业技术资格量化评审的理论与实践——以G市中等学校高级教师资格评审为例
大学生心理危机表象测度模型及有效干预机制的构建与实施
就业与创业
就业质量评估指标体系研究
2013年“海归”人才就业力调研报告
