作者：李永新主编
页数：148
出版社：人民日报出版社
出版日期：2014
ISBN：9787511527707
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《2015公务员面试快速通关系列-面试消除紧张秘籍》分为四章，第一章”心理调适能力”主要介绍心理调适能力的概念，分析心理调适能力在公务员工作以及公务员面试中的重要作用。第二章”面试常常输在太紧张”结合面试考场案例，总结了因为太紧张，考生在考场上的几种表现以及导致考生紧张的六种心理。第三章”面试消除紧张情绪秘籍”主要针对六种导致考生紧张的常见心理，提出针对性的解决办法。第四章”攻心理赢面试”则是从举止礼仪、言语表达到过度紧张时的心理调适，谈相应地训练方法，帮助考生从外到内加强应考能力的训练。
作者简介
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央最机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
目录
第一章心理调适能力
一、心理调适能力概念
二、公务员与心理调适
三、公务员面试与心理调适能力
第二章面试常常输在太紧张
第一节紧张情绪影响面试发挥
一、举止仪表方面
（一）肢体僵硬
（二）面无表情
（三）目光游离
（四）精神萎靡
二、言语表达方面
（一）语言不流畅
（二）语无伦次
（三）声音过小
（四）语速音调怪异
三、思维内容方面
……
一、心理调适能力概念
二、公务员与心理调适
三、公务员面试与心理调适能力
第二章面试常常输在太紧张
第一节紧张情绪影响面试发挥
一、举止仪表方面
（一）肢体僵硬
（二）面无表情
（三）目光游离
（四）精神萎靡
二、言语表达方面
（一）语言不流畅
（二）语无伦次
（三）声音过小
（四）语速音调怪异
三、思维内容方面
……
