作者：罗倩文主编
页数：330页
出版社：科学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787030496379
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共十一章, 由导论、个体心理与行为管理、组织中的个体行为、激励与行为反应、群体行为基础、群体动力行为、领导与领导力、权力与政治、组织结构与组织设计、组织变革与组织发展、组织文化组成。
本书特色
组织行为学是一门综合运用管理学、心理学、社 会学、社会心理学、人类学、政治学等理论研究组织 管理中人的心理行为及行为规律的学科，是普通高等 院校经济管理类专业主干课程之一。罗倩文主编的《 组织行为学(普通高等教育十二五规划教材)》力求既 系统阐述组织行为学经典理论，又及时反映组织行为 学的前沿成果。本书共十一章，由导论、个体心理与 行为管理、组织中的个体行为、激励与行为反应、群 体行为基础、群体动力行为、领导与领导力、权力与 政治、组织结构与组织设计、组织变革与组织发展、 组织文化组成。各章最后附有相应的复习思考题以及 相关的案例分析等内容，以便读者学习和参考。
本书可供高等院校经济类和管理类各专业本科生 、研究生学习使用，也可作为对组织行为学感兴趣读 者的自学参考书和各类管理者的培训用书。
目录
第一章 导论第一节 组织行为学的概念与范畴第二节 组织行为学的产生与发展第三节 组织行为学的理论基础第四节 组织行为学的研究方法第五节 组织行为学面临的挑战
第二章 个体心理与行为管理第一节 行为基础第二节 人格差异与行为第三节 知觉与归因第四节 价值观与态度
第三章 组织中的个体行为第一节 胜任力第二节 组织公民行为第三节 心理契约第四节 工作压力第五节 印象管理
第四章 激励与行为反应第一节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 行为改造型激励理论第五节 综合激励理论
第五章 群体行为基础第一节 群体的概述第二节 群体的形成与发展第三节 群体属性第四节 群体行为特I生与规律第五节 群体行为与工作绩效
第六章 群体动力行为第一节 团队与团队管理第二节 冲突与冲突管理第三节 沟通与人际关系
第七章 领导与领导力第一节 领导概述第二节 领导理论第三节 领导力
第八章 权力与政治第一节 权力概述第二节 权力的来源第三节 组织政治行为第四节 组织政治行为的管理
第九章 组织结构与组织设计第一节 组织与组织理论第二节 组织结构第三节 组织设计
第十章 组织变革与组织发展第一节 组织变革第二节 组织变革的阻力第三节 组织变革的模型第四节 组织发展
第十一章 组织文化第一节 组织文化概述第二节 组织文化理论第三节 组织文化建设
参考文献
