作者：葛培波
页数：250
出版社：中国经济出版社
出版日期：2010
ISBN：9787513600835
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以个体行为、群体行为、领导行为和组织行为为基本理论框架，深入浅出地阐述组织行为学的基本原理，内容通俗易懂，使读者能够比较全面系统地掌握组织行为学的理论知识和方法。
本书不仅系统地介绍理论知识，而且注重组织行为学专业方法的学习与训练。在每章都安排了与本章理论内容密切相关的案例，通过学习讨论案例，帮助学生更好地理解理论知识，提高分析问题和解决问题的能力。
本书特色
《组织行为学》：“十二五”高等院校规划教材·成人高等教育工商管理品牌专业系列
目录
第一章 绪论
第一节 组织行为学的形成与发展
第二节 组织行为学的研究内容
第三节 组织行为学的研究方法
第四节 人性假设与管理
第二章 个体心理与管理
第一节 知觉与管理
第二节 个性与管理
第三节 气质与管理
第四节 性格与管理
第五节 能力与管理
第三章 激励理论与应用
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第一节 组织行为学的形成与发展
第二节 组织行为学的研究内容
第三节 组织行为学的研究方法
第四节 人性假设与管理
第二章 个体心理与管理
第一节 知觉与管理
第二节 个性与管理
第三节 气质与管理
第四节 性格与管理
第五节 能力与管理
第三章 激励理论与应用
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
节选
《组织行为学》内容包括：个体心理与管理、激励理论、员工与组织关系管理、群体行为基础、群体互动行为、团队建设、领导行为概述、领导理论、组织理论与设计、组织变革与发展、组织文化与跨文化管理。
