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组织行为学

封面

作者:刘怫翔

页数:306

出版社:科学出版社

出版日期:2012

ISBN:9787030342966

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

   
组织行为学是管理理论的重要分支,目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程,它主要研究组织系统内的个体、群体、组织以及他们之间心理和行为的规律。学习本课程可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力,从而提高管理行为的有效性及组织成员个人满意度,以顺利实现组织预期目标。

   
本书可作为工商管理、人力资源管理等本科专业的教材,也可以供其他专业的大学生选用和管理工作者参考。

本书特色

刘怫翔主编的这本《组织行为学》是普通高等教育“十二五”规划教材之一,属于高等院校人力资源管理专业教材系列,主要满足应用型本科教学之需要,尤其强调对本科学生能力的培养。
全书共分十三章,内容包括:个性与能力,价值观、态度与情绪,知觉与个体决策,组织社会化与组织公民行为,工作激励理论与方法,群体行为与管理,沟通与群体决策,团队建设,领导行为与管理,组织结构与组织设计,组织文化,组织变革与发展等。

目录

第一章 导论
第一节 组织行为学概述
一、组织
二、组织行为
三、组织行为学
第二节 组织行为学的发展阶段与趋势
一、组织行为学的发展阶段
二、组织行为学的发展趋势
第三节 组织行为学的学科理论体系
一、组织行为学的理论基础
二、组织行为学与邻近学科的关系
三、组织行为学的学科体系框架
第四节 组织行为学的研究方法
一、以应用广度为原则分类的研究方法
二、以研究目标为原则分类的研究方法

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Article Title:《组织行为学》
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