作者：齐义山
页数：409
出版社：西安电子科技大学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787560646268
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《财务管理系列：人力资源管理/应用型本科经济管理类专业“十三五”规划教材》立足于我国的特殊国情和本土实际，充分吸取了现代人力资源管理的经典思想与新理论方法，针对如何实现人力资源价值的大化展开论述。全书包括组织职位分析与设计、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护、人力资源管理外包与国际人力资源管理等内容。全书共10章，每章内容以实践案例导入开始，以开放式案例研讨结束，中间不仅阐述了人力资源管理理论，还介绍了实务操作的流程、方法和解决问题的思路，并穿插了大量的即时案例、管理故事、情境问题思考、知识链接与课外阅读等内容。每章末还设计了复习思考题与实训题目，以便读者深入理解相关理论概念，提升实践应用能力。 《财务管理系列：人力资源管理/应用型本科经济管理类专业“十三五”规划教材》既可作为应用型本科管理类专业学生的教材，也可作为相关从业人员的参考用书。
目录
第一节 人力资源的概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展历程
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第二章 组织职位分析与设计
第一节 组织设计
第二节 工作分析
第三节 工作设计与工作评价
第四节 胜任素质模型
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第三章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略概述
第二节 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合
第三节 人力资源规划概述
第四节 人力资源需求预测
第五节 人力资源供给预测
第六节 人力资源供需平衡与规划编制
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第四章 人员招聘与配置
第一节 员工招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人员甄选
第四节 人员录用与配置
第五节 人员招聘活动的评估
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第五章 员工培训与开发
第一节 员工培训与开发概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训的组织与实施
第四节 培训效果的评估
第五节 员工职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理工具与考核方法
第三节 绩效管理的实施过程
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第七章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系的基本模式
第三节 基本薪酬的设计
第四节 薪酬控制与调整
本章小结
复习思考题
案例分析
实训设计
第八章 人力资源保护
第一节 社会保障
第二节 劳动保护
第三节 劳动关系
第四节 劳动争议
……
第九章 人力资源管理外包
第十章 国际人力资源管理
参考文献
