人力资源管理

作者：张永生主编

页数：304

出版社：北京师范大学出版社

出版日期：2016

ISBN：9787303205172

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架, 更多地体现出以下特征: 第一, 突出人力资源管理的新理念 ; 第二, 将心理学的概念引入人力资源管理 ; 第三, 薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用 ; 谒? 激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五, 关注

作者简介

张永生，河南科技学院教授，系主任，研究方向为管理学，发表多篇论文，主编多部著作。

本书特色

本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架，更多地体现出以下特征：最， 突出人力资源管理的新理念；第二，将心理学的概念引入人力资源管理；第三，薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用；第四，激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五，关注国外人力资源管理的最发展和变化趋势，研究先进的人力资源管理模式，最终以我国为中心，探索出一套符合中国国情的人力资源管理模式。

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