作者：张艳华丁建石
页数：179
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787300227924
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从基础理论出发，系统阐述了人力资源管理的内容，注重理论与应用的结合，应用性较强的内容保证了教材内容的新颖和高水平。具体内容包括：人力资源管理概述、人力资源管理战略、工作分析、人力资源规划、招聘与甄选、培训、薪酬管理、员工绩效考核、劳动关系管理。本书写作规范，阐述严谨，在理论观点、分析角度、阐述方式等方面，都有一定的创新，注重为“教”与“学”服务。本教材每章以要点提示及引导案例开篇，在对每一章内容进行总结的基础上，归纳主要概念、提炼思考讨论题，并以案例讨论结尾。本书可作为职业院校人力资源管理课程教材和各单位人力资源管理部门管理人员的培训教材和业务参考书。
作者简介
张艳华，硕士，副教授。现任职于钟山职业技术学院人力资源管理专业专职教师。主持江苏省高校哲学社会科学基金项目1项，指导并完成江苏省大学生创新训练计划项目2项；主持并完成钟山职业技术学院院级课题3项，参与并完成钟山职业技术学院院级课题1项；主持并完成横向课题1项；公开发表论文6篇。先后两次获得钟山职业技术学院“优秀教师”荣誉称号。
本书特色
本书从基础理论出发，系统阐述了人力资源管理的内容，注重理论与应用的结合，应用性较强的内容保证了教材内容的新颖和高水平。具体内容包括：人力资源管理概述、人力资源管理战略、工作分析、人力资源规划、招聘与甄选、培训、薪酬管理、员工绩效考核、劳动关系管理。本书写作规范，阐述严谨，在理论观点、分析角度、阐述方式等方面，都有一定的创新，注重为“教”与“学”服务。本教材每章以要点提示及引导案例开篇，在对每一章内容进行总结的基础上，归纳主要概念、提炼思考讨论题，并以案例讨论结尾。本书可作为职业院校人力资源管理课程教材和各单位人力资源管理部门管理人员的培训教材和业务参考书。
