作者：波林
页数：305
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787565409387
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书主要探讨了有关生存工资和最低工资方面的问题。作者从生存工资和最低工资的经济学层面提及到了公平问题，发人深思。首先以新奥尔良市和圣非市的案列阐述了生存工资法对宏观经济的影响。其次以加利福尼亚、圣莫尼卡市、亚利桑那州的案列来剖析生存工资和最低工资对工人和家庭生活的影响。然后探讨了生存工资法在波士顿、哈特福德及纽黑文三个城市的实践情况。最后对生存工资和最低工资的理论争论进行了合理评论。
作者简介
作者：（美国）罗伯特·波林（Robert Pollin） （美国）马克·布伦纳（Mark Brenner） （美国）珍妮特·威克斯-利姆（Jeannette Wicks-Lim） （美国）斯蒂芬妮·卢斯（Stephanie Luce） 译者：孙劲悦
本书特色
《衡量公平(生存工资与最低工资经济学美国的经验)》由罗伯特·波林、马克·布伦纳、珍妮特·威克斯-利姆、斯蒂芬妮·卢斯所著，最低工资主要是根据劳动力市场的价格来决定的。但即使最低工资制度设计得再完美，标准再提高，执行得再到位，也不能彻底解决劳动者不断分享企业经营成果和经济发展成果问题。引入“生活工资”(livingwage)概念，似乎是解决工资问题的另一条出路。建立生活工资制度，通过政府干预、或者劳动者的集体力量获得生活工资，劳动者可以生活得更幸福，更有尊严。所谓“生活工资”是指，一份不仅能保障劳动者和他所要扶养的家庭一定水平的温饱，同时能提供健康、有营养的饮食，能满足正常的社会交往需求，承载对未来稳定合理的预期，使得劳动者免于承受长时间的生存压力的工资。生活工资既能保障劳动者的温饱，又能为他们提供发展机会，总体而言，是一种“准小康型”的生活水平，相比最低工资更接近政府所承诺的“幸福、有尊严”的生活目标。
目录
第1章概述
1.1一些初步问题
1.2把联邦最低工资标准变成生存工资标准
1.3本书的结构
第2章生存工资的经济逻辑和道义使命
2.1何谓生存工资？
2.2意料之中和意料之外的结果
第3章关于最低工资法案的辩论
3.1保罗?克鲁格曼的评论：“道德经济学：生存工资运动的全部要义”
3.2罗伯特?波林对克鲁格曼的回应
第二部分生存工资法对企业的影响
第4章新奥尔良市的最低工资标准：6.15美元的最低工资标准对企业意味着什么
4.1对受生存工资法管辖的工人和企业的估计
4.2应对劳动力成本上升的其他调整方案
