作者：叶林祥等著
页数：149
出版社：经济科学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787514163902
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书的结构安排如下：第一章讨论我国最低工资的水平及决定机制；第二章分析我国企业对最低工资政策的遵守；第三章分析最低工资政策对员工工资的影响；第四章分析最低工资政策对就业的影响；第五章分析最低工资政策对经济增长的影响。
作者简介
叶林祥，男，安徽省潜山县人，1974年11月出生，2005年3月毕业于上海财经大学，获经济学博士学位。2007年9月至2011年3月在北京师范大学理论经济学博士后流动站在职从事博士后项目研究。2013年4月至2014年6月在美国马里兰大学巴尔的摩分校担任访问研究副教授。现任南京财经大学副教授，西方经济学学科带头人，经济学院副院长。江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象。北京师范大学收入分配研究院兼职研究员。美国经济学会会员。
承担中高级微观经济学、博弈论与信息经济学等课程的教学工作，并从事工资、就业、社会保障等方面的理论与政策研究。在《经济研究》《管理世界》《财经研究》等国内高水平学术期刊发表论文二十余篇。主持完成教育部人文社会科学基金项目“我国行业间工资差距的变动特征及决定因素”（项目号：11YJC790245）。目前正在主持国家哲学社会科学基金项目“最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究”（项目号：12CJY018）、江苏省哲学社会科学基金重点项目“增加劳动报酬份额关键问题研究”（项目号：12DDA009）等。
本书特色
最低工资政策目前已成为政府调节企业工资分配、保障劳动者特别是低收入劳动者的重要手段，是实现“提低、扩中、调高”收入分配制度改革思路的重要“抓手”。如何科学合理地确定最低工资标准？企业对最低工资政策遵守情况如何？最低工资政策对工资、就业以及经济增长存在什么样的影响？本书利用公开统计年鉴数据和企业调查数据对上述问题进行了系统地经验分析，希望能够为我国最低工资政策的完善提供科学的支撑。
