总经理掌控人力资源的199个方法

作者：张尚国

页数：305

出版社：北京工业大学出版社

出版日期：2013

ISBN：9787563933358

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

相关资料

　　八分人才，九分使用，十分待遇。
　　——重庆力帆轰达实业集团董事长 尹明善
　　即使本来有100人的力量足以成事，但我要储足200人的力量去攻，而不是随便去赌一赌。这时候人才的储备和应用就是关键了，你能否爆发出原来不具备的能力，而且能够使你身边的人不再有丝毫犹豫。竞争既是搏命，更是斗智斗勇，倘若连这点激励能力都没有，谈何在商场立足、超越对手？

　　——长江实业董事局主席 李嘉诚
　　办公司就是办人。人才是利润最大的商品，经营人的境界超越了经营产品、产业，它既是跨越时空的对人的发展和价值的开发，也是用人的因素去放大企业优势和利润，只有能够经营好人才的企业才是最终的赢家。

　　——联想集团有限公司董事局名誉主席 柳传志

本书特色

张尚国编著的《总经理掌控人力资源的199个方法》内容翔实、广泛，涵盖了人力资源管理的各个范畴：人力资源的规划和职位分析、人员的招聘与配置、员工的培训与开发、与员工的沟通交流、对员工的激励策略、员工的薪酬福利管理、员工的绩效管理、员工的跳槽与辞退管理、企业的文化建设、员工关系管理等方面。
本书通俗易懂，实战性强。根据人力资源管理实践总结了199个有效方法，运用理论和实际相结合的原则，使复杂的问题简单明了，可谓一看就懂，一学就会。读者根据自己工作的需要自由选择本书章节阅读参考，可以大大提高工作效率和管理水平。

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