作者：王瑞永
页数：295
出版社：科学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787030323262
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以“了解人力资源管理-满足人力资源需求-开发人力资源效率-保持人力资源管理高绩效-实施人力资源保障”为主线展开介绍。
本书特色
王瑞永和袁声莉等主编的《人力资源管理》内容介绍：人类进入21世纪以来，经济全球化和全球市场化的进程不断加快，知识经济时代已经来临。社会发展所依赖的关键资源由传统的经济学家认为的土地、资本等转向人力资源和知识。人力资源是决定经济增长的第一资源已成为共识。
综观当今社会，不管你从事企业管理，还是行政管理，不管你在大单位还是小部门，不管你在大城市还是小城镇，不管你是管理者还是被管理者，都需掌握一门重要的基础课——人力资源管理。
目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
三、人力资本概述
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的功能与职能
三、人力资源管理与人事管理的区别
四、人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源管理的历史沿革
一、中国人力资源管理的发展
二、国际人力资源管理的发展
三、人力资源管理的发展趋势
本章小结
第一节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
三、人力资本概述
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的功能与职能
三、人力资源管理与人事管理的区别
四、人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源管理的历史沿革
一、中国人力资源管理的发展
二、国际人力资源管理的发展
三、人力资源管理的发展趋势
本章小结
