作者：李长萍 主编
页数：315
出版社：中国农业大学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787565503559
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以个体心理、群体心理、组织心理、领导心理、创造心理及员工心理健康与心理援助等为架构，以组织管理活动中具体的社会心理现象为对象，系统研究了管理活动中人的心理活动与行为规律，积极探索激励人的心理与行为的各种途径、技巧，着力以提高对人的行为预测、引导和控制，充分调动人的积极性，最终达到提高工作绩效的目的。
目录
第一章 管理心理学引论
第一节 管理心理学的研究对象
一、管理心理学的研究内容
二、管理心理学的研究意义
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的发展历程
一、管理心理学的产生
二、管理心理学的发展
三、中国管理心理学的发展
第三节 管理心理学研究的新趋势
一、建立学习型组织成为人力资源管理的新方向
二、管理心理学学科的分化加剧，日益形成以管理心理学为主的学科群
三、社会变革、知识经济、网络化信息时代的管理心理学面临着许多新课题
四、管理心理学面临“理论创新，应用开发”的新时代
[复习思考题]
第一节 管理心理学的研究对象
一、管理心理学的研究内容
二、管理心理学的研究意义
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的发展历程
一、管理心理学的产生
二、管理心理学的发展
三、中国管理心理学的发展
第三节 管理心理学研究的新趋势
一、建立学习型组织成为人力资源管理的新方向
二、管理心理学学科的分化加剧，日益形成以管理心理学为主的学科群
三、社会变革、知识经济、网络化信息时代的管理心理学面临着许多新课题
四、管理心理学面临“理论创新，应用开发”的新时代
[复习思考题]
