心理学教材:现代管理心理学(修订本)

第一章 管理心理学的对象、任务与方法第一节 管理心理学的对象第二节 管理心理学的任务第三节 管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系第四节 管理心理学的研究方法第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史第一节 外国管理科学及管理心理学的发展简史第二节 我国管理心理学的发展第三章 马克思主义的人性观与西方管理心里学的人性假设第一节 马克思主义的人性观第二节 西方管理心理学的人性假设第四章 认知的个别差异与管理第一节 一般知觉过程第二节 社会知觉第三节 自我知觉第四节 影响社会知觉的因素及社会认知障碍的克服第五章 个性差异与管理第一节 能力的差异与管理第二节 气质的差异与管理第三节 性格的差异与管理第四节 判定个性差异的工具——心理测验第六章 个体行为动机与激励第一节 行为与动机第二节 需要与激励第三节 几种主要的激励理论第七章 态度与管理第一节 态度的概述第二节 态度的形成与转变第三节 态度转变的理论第四节 态度的测量第八章 团体行为与管理第一节 团体的概述第二节 团体的凝聚力、士气和高效率第三节 团体的信息与意见沟通第四节 团体的人际关系第五节 团体的决策第六节 团体的竞争、合作与冲突第九章 组织行为与管理第一节 组织的概述第二节 组织的理论和模型第三节 组织的改革第四节 组织发展第十章 领导行为与管理第一节 领导的概述第二节 领导的素质、结构与影响力第三节 领导理论研究第四节 领导者的选择、考查与测评第十一章 职工的心理卫生与健康第一节 心理卫生与保健的概述第二节 职工的心理紧张（应激）与松弛第三节 情绪与身心健康第四节 挫折与心理卫生第五节 职工心理疾病的咨询、预防与治疗附录一、部分心理测验量表二、管理心理学题库三、管理心理学练习与思考题答案参考资料