作者：李强
页数：472
出版社：北京工业大学出版社
出版日期：2002
ISBN：9787563911639
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
管理心理学作为一门衔接人和管理的基础性学科，无疑其价值必须首先表现在学科的发展能否较好地回应时代的现实需求上。本教材正是基于社会发展的现实背景，力图反映出社会经济发展的变化、人的变化以及相关管理制度的变化趋势来。笔者以为，要创造能充分挖掘人所蕴涵的无穷智慧和创造力的制度，关键在于正确认识社会的发展趋势和人的本质特点。因此，管理心理学就必须高度关注管理实践的发展，它不能单纯地成为心理学在抽象的管理实践中的一种注脚。为了达到这样的目的，本教材尝试将经济学、管理学、心理学等多学科知识融为一体，并注意到公共管理在中国管理实践中的快速发展，希望从宏观的高度来把握管理心理学的发展趋势。
本书特色
管理心理学作为一门衔接人和管理的基础性学科，无疑其价值必须首先表现在学科的发展能否较好地回应时代的现实需求上。本教材正是基于社会发展的现实背景，力图反映出社会经济发展的变化、人的变化以及相关管理制度的变化趋势来。笔者以为，要创造能充分挖掘人所蕴涵的无穷智慧和创造力的制度，关键在于正确认识社会的发展趋势和人的本质特点。因此，管理心理学就必须高度关注管理实践的发展，它不能单纯地成为心理学在抽象的管理实践中的一种注脚。为了达到这样的目的，本教材尝试将经济学、管理学、心理学等多学科知识融为一体，并注意到公共管理在中国管理实践中的快速发展，希望从宏观的高度来把握管理心理学的发展趋势。
目录
第一章管理心理学的研究对象第一节什么是管理心理学第二节管理心理学研究的现实背景第三节学习管理心理学的现实意义第四节管理心理学的体系结构第二章管理心理学的发展历史第一节管理心理学的理论起源第二节管理心理学开创阶段第三节管理心理学在不同国家的发展概况第三章人的社会化第一节社会化概述第二节社会化过程的特点第四章人性的假设与管理制度第一节“经济人”的假设与管理第二节“社会人”的假设与管理第三节“自我实现人”的假设与管理第四节“复杂人”的假设与管理第五章心理学史上的三大流派对人的本质的理解第一节行为主义第二节精神分析理论第三节人本主义理论第六章个别差异第一节个性第二节能力第三节气质第四节性格第七章社会知觉第一节知觉第二节社会知觉第三节社会知觉的偏见和归因第八章态度第一节社会态度第二节态度的形成与转变第九章动机第一节动机概述第二节成就动机第十章群体心理第一节群体的一般概念第二节非正式群体第三节群体行为的社会心理分析第十一章群体动力第一节群体动力论第二节群体规范与压力第三节群体的冲突、合作与竞争第十二章人际关系第一节人际关系概述第二节人际沟通第三节人际交往艺术第十三章组织心理的基本理论第十四章领导心理的基本理论第十五章领导的影响力第十六章激励第十七章决策第十八章创新
