作者：郑国娟 著
页数：212
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2010
ISBN：9787500492672
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
郑国娟的这本《幸福管理(心本管理的终极目标)》从幸福学和幸福管理学的全新视角，基于心本管理理念，以开发员工的心理资本和提升工作幸福指数为切入点，对幸福管理问题进行探讨，构架起幸福管理的全新范式。是一部充满智慧的全新管理学专著。
作者简介
郑国娟，1964年生，四川泸州人，河北经贸大学工商管理学院副教授。研究方向为人力资源管理、组织行为学、应用心理学。2006年以来，主持省部级科研课题6项，其中，主持的社科基金项目“基于企业员工工作幸福指数调查的和谐管理研究”2009年获得河北省社科基金项目优秀成果三等奖。在中国社会科学院主办的《经济管理》等国家级核心期刊和国际学术会议上发表论文近20篇，2008年获河北省高等教育学会第十一届优秀高等教育科研成果二等奖。
目录
前言
第一章 绪论
第一节 幸福管理概述
一 幸福管理的提出
二 幸福管理概念的界定
三 幸福管理的研究框架
第二节 当代管理学发展对幸福管理的启示
一 管理学的革命——从“人本管理”到“心本管理”
二 幸福管理是心本管理的体现和延伸
三 幸福也是生产力
案例一：幸福管理法让管理更加融洽
第二章 幸福管理研究的理论基础
第一节 幸福学理论及其关于幸福感的探讨
一 “我们的最终目标不是最大化财富，而是最大化人们的幸福”
第一章 绪论
第一节 幸福管理概述
一 幸福管理的提出
二 幸福管理概念的界定
三 幸福管理的研究框架
第二节 当代管理学发展对幸福管理的启示
一 管理学的革命——从“人本管理”到“心本管理”
二 幸福管理是心本管理的体现和延伸
三 幸福也是生产力
案例一：幸福管理法让管理更加融洽
第二章 幸福管理研究的理论基础
第一节 幸福学理论及其关于幸福感的探讨
一 “我们的最终目标不是最大化财富，而是最大化人们的幸福”
二 如何由发展经济来提高幸福
