作者：苗军等
页数：182
出版社：线装书局
出版日期：2023
ISBN：9787512056886
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从人力资源战略的高度出发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，全书在内容安排上共设置六章：第一章是人力资源管理导论，内容包括人力资源的相关知识、对人力资源管理的基本认识、人力资源管理的演变及发展、人力资源管理的理论依据；第二章是人力资源规划与工作分析，内容涉及人力资源规划及程序、人力资源供需预测、工作分析基础及其方法、工作岗位设计与工作评价；第三章探讨了人力资源的获取与有效配置，内容包括员工招聘活动开展、员工甄选与录用、人力资源的有效配置；第四章解读了员工培训开发与职业生涯管理；第五章围绕员工绩效与薪酬福利管理展开论述；第六章基于互联网思维、大数据技术、人工智能以及新媒体等不同视角研究了人力资源管理的创新发展与实践。
全书在体系结构上体现了创新性、新颖性、系统性，在内容上增加了可读性和实用性。本书不仅适合对人力资源管理感兴趣的不同层次的读者阅读，还适用于人力资源管理课程教学，同时对企事业单位从事人力资源管理的人员也有一定的参考价值。
目录
第一章 人力资源管理导论节 人力资源的相关知识节 对人力资源管理的基本认识第三节 人力资源管理的演变及发展第四节 人力资源管理的理论依据章 人力资源规划与工作分析节 人力资源规划及程序节 人力资源供需预测第三节 工作分析基础及其方法第四节 工作岗位设计与工作评价第三章 人力资源的获取与有效配置节 员工招聘活动开展节 员工甄选与录用第三节 人力资源的有效配置第四章 员工培训开发与职业生涯管理节 员工培训开发概述节 员工培训开发的程序与方法第三节 职业生涯及其第四节 个人与组织职业生涯管理第五章 员工绩效与薪酬福利管理节 员工绩效管理节 员工薪酬管理第三节 员工福利管理第六章 人力资源管理的创新发展与实践节 互联网思维下的人力资源管理节 大数据技术助推人力资源管理第三节 融合人工智能的人力资源管理第四节 新媒体发展与人力资源管理创新参考文献
