作者：时志明
页数：267
出版社：重庆大学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787562454175
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本教材充分体现理论为先导、实践为基础、就业为指导的编撰原则。理念篇概述了中国古代人力资源管理思想；实务篇突出人力资源管理各程序的关联性和实操性；法规篇则尽力表现对劳动者的权益保护。本教材适用于文秘类专业包括人力资源管理专业和其他公共管理类专业，为人力资源管理的教学与应用提供多层面的视界；同时也可作为人力资源管理界进行管理者、员工培训的教材。
目录
理念篇
模块一 中国古代人力资源管理思恕史概论
项目一 先秦两汉思想家的人力资源管理理念
项目二 三国、魏晋/隋唐思想家的人力资源管理理念
项目三 宋、明、清思想家的人力资源管理理念
实务篇
模块二 人力资源规划与工作分析
项目一 人力资源规划
项自二 工作分析
项目三 附录：秘书职务说明书及自家相关职业资格标准举例
模块三 人员招聘和测试
项目一 人员招聘的环境分析与诊断
项目二 招聘渠道和方法选择
项目三 甄选和测试
项目四 附录
模块一 中国古代人力资源管理思恕史概论
项目一 先秦两汉思想家的人力资源管理理念
项目二 三国、魏晋/隋唐思想家的人力资源管理理念
项目三 宋、明、清思想家的人力资源管理理念
实务篇
模块二 人力资源规划与工作分析
项目一 人力资源规划
项自二 工作分析
项目三 附录：秘书职务说明书及自家相关职业资格标准举例
模块三 人员招聘和测试
项目一 人员招聘的环境分析与诊断
项目二 招聘渠道和方法选择
项目三 甄选和测试
项目四 附录
