作者：【美】杜绍基 赵莉
页数：244
出版社：教育科学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787519135188
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《当校长遇见德鲁克》一书聚焦如何重塑领导者角色及建立自下而上的学校目标管理体系，全书分为五篇，不只解析理念、战略、目标、行动的思考逻辑和概念要点，更以学校应用的真实场景为案例，提供详细的实践路径和行动清单，让教育管理者不仅知道为什么、是什么，更知该如何去做，真正实现知行合一。
本书特色
有原理：抓住管理的本质，让学校管理走在对的路上。
有方法：从多位一线校长及其他教育管理者的实践所思所行中提炼出好用有用的方法。
有工具：归纳整理出步骤化、操作性强的工具，并进行场景、应用说明，轻松上手。
有任务：用课程方式撰写并安排课后任务，推动教育管理者真正实践起来。
目录
前言
开篇 冰山下的领导力： 的定位
第一部分 理念篇
第1堂课 使命和愿景是学校工作的指南
火柴 的价值，不是燃烧自己，而是点燃他人心中的热忱
第2堂课 价值观是学校决策的边界
价值观好比一面镜子，映照着学校的灵魂深处
第3堂课 将办学理念化作学校行为
任何没有转化为实践的伟大思想都是空中楼阁
第二部分 战略篇
第4堂课 学校战略环境分析
知彼知己，胜乃不殆：知天知地，胜乃不穷
第5堂课 “德鲁克经典五问”的战略思考
既是起点也是终点的自我拷问
第6堂课 战略规划的核心是聚焦
如果卓有成效的管理者有秘诀的话，就是一次做好一件事
第三部分 目标篇
第7堂课 学校目标的设定与平衡
与其统一人的思想，不如统一人的目标
第8堂课 共创目标的意义与步骤
对于一艘盲目的船来说，所有方向的风都是逆风
第9堂课 制定目标计划清单
不要试图让老师为你干活，要让他们为学校的共同目标奋斗
第四部分 行动篇
0堂课 跟过程：把握工作的品质
结果是过程造就的，因此切忌舍本逐末
1堂课 勤复盘：沉淀管理的经验
系统进行反思，成功才有可能被复制
2堂课 评绩效：建立目标管理的闭环
绩效管理的目的是持续提升组织和个人的素质而不是挑毛病
后记
致谢
开篇 冰山下的领导力： 的定位
第一部分 理念篇
第1堂课 使命和愿景是学校工作的指南
火柴 的价值，不是燃烧自己，而是点燃他人心中的热忱
第2堂课 价值观是学校决策的边界
价值观好比一面镜子，映照着学校的灵魂深处
第3堂课 将办学理念化作学校行为
任何没有转化为实践的伟大思想都是空中楼阁
第二部分 战略篇
第4堂课 学校战略环境分析
知彼知己，胜乃不殆：知天知地，胜乃不穷
第5堂课 “德鲁克经典五问”的战略思考
既是起点也是终点的自我拷问
第6堂课 战略规划的核心是聚焦
如果卓有成效的管理者有秘诀的话，就是一次做好一件事
第三部分 目标篇
第7堂课 学校目标的设定与平衡
与其统一人的思想，不如统一人的目标
第8堂课 共创目标的意义与步骤
对于一艘盲目的船来说，所有方向的风都是逆风
第9堂课 制定目标计划清单
不要试图让老师为你干活，要让他们为学校的共同目标奋斗
第四部分 行动篇
0堂课 跟过程：把握工作的品质
结果是过程造就的，因此切忌舍本逐末
1堂课 勤复盘：沉淀管理的经验
系统进行反思，成功才有可能被复制
2堂课 评绩效：建立目标管理的闭环
绩效管理的目的是持续提升组织和个人的素质而不是挑毛病
后记
致谢
