作者：古丽娜·朱马汗
页数：190
出版社：延边大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787230063630
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共六章，第一章主要介绍公共人力资源管理的基础理论；第二章主要探讨数字时代的公共人力资源管理；第三章主要探讨云计算在公共人力资源管理中的应用；第四章主要探讨大数据在公共人力资源管理中的应用；第五章主要探讨人工智能在公共人力资源管理中的应用；第六章主要探讨公共人力资源管理数字化。
作者简介
古丽娜·朱马汗，女，哈萨克族，中 员，管理学博士，毕业于清华大学公共管理学院。现任职于新疆大学政治与公共管理学院，硕士研究生导师，研究方向为公共组织人力资源管理、危机管理。曾长期就职于公共部门，从事公共部门人力资源管理工作，在《领导科学》《边疆经济与文化》等期刊发表多篇学术论文，参与科研课题2项。
目录
第一章 公共人力资源管理概述
节 公共人力资源管理的特点及原则
第二节 公共人力资源管理的价值与功能
第三节 公共人力资源管理的主体
第四节 公共人力资源管理的基本制度
第五节 公共人力资源管理的历史演变及发展趋势
第二章 数字时代的公共人力资源管理
节 数字时代的特征
第二节 数字时代公共人力资源管理的特点及重要性
第三节 数字时代公共人力资源管理面临的问题及解决对策
第四节 数字时代公共人力资源管理的研究方向
第三章 云计算在公共人力资源管理中的应用
节 云计算对公共人力资源管理的潜在影响
第二节 云计算在公共人力资源管理中的应用优势及应用场景
第三节 云计算在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第四章 大数据在公共人力资源管理中的应用
节 大数据在公共人力资源管理中的应用优势
第二节 大数据在公共人力资源管理中的应用场景
第三节 大数据在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第五章 人工智能在公共人力资源管理中的应用
节 人工智能对公共人力资源管理的潜在影响
第二节 人工智能在公共人力资源理中的应用优势及应用场景
第三节 人工智能在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第四节 人工智能在公共人力资源管理中应用的建议
第六章 公共人力资源管理数字化
节 公共人力资源管理数字化的发展历程及发展趋势
第二节 公共人力资源管理数字化人才培养
第三节 公共人力资源管理数字化绩效评估
第四节 公共人力资源管理数字化与组织文化塑造
第五节 公共人力资源管理数字化与公共部门创新
第六节 公共人力资源管理数字化与政府治理现代化
参考文献
节 公共人力资源管理的特点及原则
第二节 公共人力资源管理的价值与功能
第三节 公共人力资源管理的主体
第四节 公共人力资源管理的基本制度
第五节 公共人力资源管理的历史演变及发展趋势
第二章 数字时代的公共人力资源管理
节 数字时代的特征
第二节 数字时代公共人力资源管理的特点及重要性
第三节 数字时代公共人力资源管理面临的问题及解决对策
第四节 数字时代公共人力资源管理的研究方向
第三章 云计算在公共人力资源管理中的应用
节 云计算对公共人力资源管理的潜在影响
第二节 云计算在公共人力资源管理中的应用优势及应用场景
第三节 云计算在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第四章 大数据在公共人力资源管理中的应用
节 大数据在公共人力资源管理中的应用优势
第二节 大数据在公共人力资源管理中的应用场景
第三节 大数据在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第五章 人工智能在公共人力资源管理中的应用
节 人工智能对公共人力资源管理的潜在影响
第二节 人工智能在公共人力资源理中的应用优势及应用场景
第三节 人工智能在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施
第四节 人工智能在公共人力资源管理中应用的建议
第六章 公共人力资源管理数字化
节 公共人力资源管理数字化的发展历程及发展趋势
第二节 公共人力资源管理数字化人才培养
第三节 公共人力资源管理数字化绩效评估
第四节 公共人力资源管理数字化与组织文化塑造
第五节 公共人力资源管理数字化与公共部门创新
第六节 公共人力资源管理数字化与政府治理现代化
参考文献
