页数：197
出版社：航空工业出版社
出版日期：2008
ISBN：9787802430518
电子书格式：pdf/epub/txt
本书特色
古语说“他山之石，可以攻玉”。《前程无忧·职场新能量》这套丛书。通过许多职场人物的成长历程，从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享，是我们每个人的职业发展过程中最大的知识源泉。
新浪网人力资源总监◎段冬
欣喜看到《前程无忧·职场新能量》丛书的出版发行。作为人力资源的专业人士，我坚信它一定会对从业者有着专业及独到的指导与提升作用。也祝愿职场新能量带给我们自己更精彩的人生舞台。
摩托罗拉人力资源部高级经理◎董琦
职业发展的快速通道是什么?《前程无忧·职场新能量》这套书从不同视角给你一个启示。郑重推荐给关注职业发展的职场人。
百中咨询公司首席职业规划顾问◎白玲
前程无忧·职场新能量丛书是职场全程指导，内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志，包括了顶级经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析，对职业经理人、创业者，以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书第一辑共7本，包括《顶级经理》、《创业旅程》、《中层修炼》、《职场路线》、《职场关系》、《人物心路》以及《名家专栏》。 本册为《人物心路》。
节选
“管理者”的三重境界
我的公司同事习惯称我为“教练”，我也乐于此称呼。
前程无忧从1998年在北京成立至今，从一个点发展到拥有
现在的26家分支机构，覆盖包括香港在内的各个区域，从几个
人到现在的3500名员工，需要的不仅仅是一个CEO，许多中层、
高层管理者对公司的业绩和发展起到了关键的作用。发现、培
养和指导管理者，使其能够得到员工的支持，并带领员工完成
目标，仍然是我面对的主要挑战之一。
“管理者”包括三重境界：管事、管人和管自己。
“管自己”比较容易理解。通常看到下属大致就可以想象
得出他的上司是什么样的风格，管理者的表率对被管理者有很
直接的影响，所以管理者的自律、管理者对目标的追求往往引
来被管理者的效仿。“管事”和“管人”非常玄妙，甚至高深。
我们常说“事在人为”，同样的事情不同的人去做结果就不一
样。所以管事、管人的最大难点在于，为了实现目标，让合适
的人做合适的事情。首先让被管理者以管理者的目标为自己的
目标就很难，这就需要管理者管事、管人的能力。在目标一致
的情况下，管理者要帮助被管理者认识问题和解决问题。
如何管事、管人、管自己?管理者必须要有学习和反思的
能力和习惯。成败得失，经验是金，他人的经历是最好的教练。
在这套丛书中，包括顶级经理人的成功之道、中层经理的突破、
职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程，同时还有商界名
家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点
职业的剖析，内容涵盖了“管理者”的三重境界。
管理者不是一个新名词，这套丛书自然不仅仅是谈管理，
但如果你想成为真正的“管理者”，前程无忧·职场新能量丛
书或许对你会有所帮助。
三字头的未来在哪里?
7年两次飞跃，年薪21万，管理咨询公司顾问赵骥不能不
说是“超常”发挥了。眼看就要迈进三字头的门槛，新的未来
又在哪里呢?
新“星”登场
姓名：赵骥
性别：男
年龄：29岁
学历：市场营销本科
工作年限：7年
所在地：北京
职位：美资管理咨询公司顾问
“星”途纪实
外资管理咨询公司顾问，并不是赵骥开始职业生涯时预谋
的目标。
四年两次跳跃
1998年，来自新疆对外经贸大学市场营销专业的毕业生赵
骥，不惜代价留了京。喜欢文字的他不甘心于偏远地区的教书
生活，进了一家管理周刊编辑部做记者。很快，他就活跃在咨
询行业及企业管理圈，周刊的各种市场、客户服务活动组织都
少不了他。终于，他被一家美资管理咨询公司总经理看中，邀
他加盟做市场。这时他在周刊干了两年半。
快速成长为咨询顾问
这家美资咨询公司在国际上很著名，一直专注于制造业战
略、生产管理咨询。公司做市场是和咨询项目涉及的领域、内
容捆绑在一起，赵骥的挑战来自必须以最快速度和顾问们用
“同一种语言”说话。
令人“绝望”的第一年过去，赵骥发现自己终于能在项目
组里发表意见了，而且能根据公司策略做出下一财年的市场推
广、开发计划，并有条不紊地实施。最让他开心的是几个项目
组都要求他“常驻”，而不满足于他的“兼职”了。赵骥认识
到，做市场是个好切入点，而要在咨询公司里成为主流，就必
须走专业之路。他拿出更多精力参加到项目开拓、搜集资料、
与客户沟通、开展调研上去。一年过去了，赵骥被提升为咨询
员，市场工作成了他真正的“兼职”。第三年，赵骥从参与项
目到独领分项目小组开展咨询、培训和指导工作，极有毅力和
悟性的他完成了向咨询顾问职位的跨越。
“星”“薪”点灯
赵骥在职业发展中，看似运气使然，实际上起作用的是他
敢于舍弃的个性和进取心。咨询公司看重他与客户沟通
