作者：毕雅丽李树茁
页数：232
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2018
ISBN：9787520133920
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书在对制度分析理论进行系统的梳理和理论修正基础上，结合中国出生性别比治理议题相关数据进行了系统的实证研究。在理论研究上，本书引入制度分析视角，力图构建一个涵盖微观、中观、宏观三层制度元素的系统、动态、层次性的理论分析框架。在现实意义上，本文旨在系统、全面的深入分析出生性别比治理绩效的影响机制与要素，为出生性别比问题的治理工作提供现实依据。
作者简介
毕雅丽，女，1982年生，汉族，讲师1、学习及工作经历：2003.9-2007.7 吉林大学行政学院，行政管理学学士2007.9-2009.7 吉林大学行政学院，行政管理学硕士2009.9-2016.7 西安交通大学公共政策与管理学院，公共管理博士2016.08-至今：西北政法大学政治与公共管理学院，公共事业管理专业，讲师2、研究领域：公共管理与社会可持续发展；公共政策分析与评价；性别平等与公共治理
本书特色
出生性别比问题是当前较为突出的人口问题，性别结构失衡态势仍未根本改变是人口新常态之一。陕西省曾是国家重点管理和督导的14个出生性别比处于较高状态的省区之。对于出生性别比治理绩效问题，虽然已有一些研究成果，但是已有研究无论在理论构建还是研究方法上都有待扩展和深化。基于上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根据制度分析与发展框架，结合出生性别比治理的相关背景和理论建立了制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效影响因素分析的概念模型。其次，揭示出生性别比治理中的治理对象和治理主体的个体心理及行为偏好对出生性别比治理绩效的影响机制。第三，揭示制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制。第四，揭示制度环境，包括静态的制度环境和动态的制度变迁对出生性别比治理绩效的影响机制。最后，提出改进陕西省出生性别比治理绩效的政策建议。
目录
第二章 文献综述第一节 出生性别比研究第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角第三节 绩效研究的制度分析视角及其应用第四节 制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析第五节 研究评述第六节 本章小结
第三章 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架第一节 制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性第二节 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架第三节 出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略第四节 本章小结
第四章 微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制第一节 研究设计第二节 结果分析第三节 本章小结
第五章 中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制第一节 研究设计第二节 结果分析第三节 本章小结
第六章 宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制第一节 研究设计第二节 制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架第三节 出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析第四节 社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析第五节 本章小结
第七章 结论与展望第一节 研究结论第二节 政策建议第三节 研究局限与未来展望
参考文献
附 录
后 记
