作者：于富荣
出版社：机械工业出版社
出版日期：2007
ISBN：9787111200758
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
作为员工，无论是刚刚踏入职场，还是已经在其中打拼多年，你可能都已经意识到，胜任工作的能力是你最大的资本。要做一名出色的员工，你必须明白岗位对你的要求，清醒地了解你自身所具有的能力以及不断提升它。而作为公司管理者，你更需要管理你的员工，督促、考核、培训员工，使其能力不断提升。本书作者在大量研究世界500强企业所看重的员工能力标准的基础上，有针对性地提出员工胜任工作的9大能力，可作为中国企业考评和培训卓越员工的有力参考。
目录
序 你胜任吗——卓越员工应具备哪些能力？
第1章 创新能力
能力描述
1.人才的核心价值在于创新能力
2.只要愿意,谁都可以创新
3.创造力的奥秘
4.用创造性思维工作
5.创新就是不断前进
6.创新就是经常出新
能力测试
测试1：你是否具有创新能力？
测试2：你是否具有创造力？
测试3：创造力测试
测试4：你具有创造性吗？
能力训练与提高
1.抓住不速之客_灵感
2.克服保守心态
3.改变定型的习惯
4.战胜自我,将创新进行到底
5.从常规之外找办法
6.在细节中求创新
第2章 学习适应能力
能力描述
1.人生需要不断学习
2.提升自己的环境适应力
3.不学习，意味着被淘汰
4.培养实力要靠学习
能力测试
测试1：社会适应能力测试
测试2：学习能力自测
能力训练与提高
1.把别人的经验变成自己的能力
2.千万不要忘了“充电”
3.向你的老板学习
4.边干边学
5.不断学习是最佳的工作保障
6.挑选你真心热爱的职业
第3章 专业知识和经验
第4章 思考能力
第5章 心理承爱能力
第6章 合作能力
第7章 个性成熟度
第8章 人际交往能力
第9章 沟通表达能力
第1章 创新能力
能力描述
1.人才的核心价值在于创新能力
2.只要愿意,谁都可以创新
3.创造力的奥秘
4.用创造性思维工作
5.创新就是不断前进
6.创新就是经常出新
能力测试
测试1：你是否具有创新能力？
测试2：你是否具有创造力？
测试3：创造力测试
测试4：你具有创造性吗？
能力训练与提高
1.抓住不速之客_灵感
2.克服保守心态
3.改变定型的习惯
4.战胜自我,将创新进行到底
5.从常规之外找办法
6.在细节中求创新
第2章 学习适应能力
能力描述
1.人生需要不断学习
2.提升自己的环境适应力
3.不学习，意味着被淘汰
4.培养实力要靠学习
能力测试
测试1：社会适应能力测试
测试2：学习能力自测
能力训练与提高
1.把别人的经验变成自己的能力
2.千万不要忘了“充电”
3.向你的老板学习
4.边干边学
5.不断学习是最佳的工作保障
6.挑选你真心热爱的职业
第3章 专业知识和经验
第4章 思考能力
第5章 心理承爱能力
第6章 合作能力
第7章 个性成熟度
第8章 人际交往能力
第9章 沟通表达能力
