作者：韩健
页数：248
出版社：中国华侨出版社
出版日期：2010
ISBN：9787511301307
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。 每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的参照物，使我们获得了走向成功的捷径。
每一本书都蕴含着巨大的力量，都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从而体现出自我价值。
作者简介
p> 韩健，金融学学士，擅长于市场营
销和推广，现任国际企
本书特色
《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向
卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。
——《不要只做我告诉你的事》作者李伟
每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的
理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的
参照物，使我们获得了走向成功的捷径。
——《左手财富。右手幸福》作者韩娜
每一本书都蕴含着巨大的力量。都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一
本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从
而体现出自我价值。
——《敬业为魂》作者张其金
目录
学习会让我们不断地提高自己
学习让我们的思维超群
学习从身边做起
丰富的知识可以改变我们的语言
只有谦虚才能进步
终身学习
第二章 卓越的员工需要凝聚力
公司最需要有团队精神的员工
让自己成为团队中的一员
把合作放在第一位
没有合作就难以成功
认真地化解工作中的误会和矛盾
团队员工需要相互鼓励
第三章 严格要求自己的执行力
执行力决定成败
执行的关键就是服从
调整自己的执行心态
千万不要盲目执行
执行是构成团结的关键
执行让我们不断成长
第四章 积极行动是卓越员工的第一素质
让自己立即行动起来
行动改变人生
有行动才会有成功
行动是机遇的来源
有效的行动需要建立在信心上
行动是通往成功最快的途径
第五章 做具有创造力的员工
第六章 学会分配
第七章 表现力帮助我们提高自己
第八章 超级的应变力成就卓越人生
第九章 容忍让我们变得更加卓越
第十章 卓越需要良好的判断力
第十一章 卓越的员工需要具备良好的理解力
第十二章 成为一名有超级思想力的员工
节选
《卓越员工的12种能力》内容简介：现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。
