人力资源管理-理论与实践

第一章 人力资源管理概论
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 人力资源与人力资源管理的含义及特点
第二节 人力资源管理的目的与职能
第三节 人力资源管理的基本原理
第四节 人力资源管理的基本模式
第五节 人力资源管理者的角色与素质要求
第六节 案例分析：刘总的烦恼
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第二章 人力资源规划
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 发展战略与人力资源规划
第二节 人力资源规划制定的原则与程序
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源供应预测
第五节 人力资源规划设计
第六节 案例分析：李宁体育用品有限公司的人力资源规划
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第三章 工作分析
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书
第五节 案例分析：A公司工作分析
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第四章 人力资源测量与评价
第五章 人力资源招聘
第六章 人力资源培训
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 职业生涯管理
第十章 员工胜任力模型设计
第十一章 劳资关系管理
参考文献