任正非的资本

目录/Contents第一章志存高远——三分天下，终有华为一分1庇薪立起大企业的思想准备 ∥ 2币有战略的远见 ∥ 3被为的目标——成就客户梦想 ∥ 4敝欢宰乓桓瞿勘昵敖 ∥ 5辈蛔鲫蓟ㄒ幌值挠⑿ ∥ 第二章低调谦卑——从未觉得自己了不起1惫度自信会毁了华为 ∥ 2背て诩岢肿晕遗判 ∥ 3币桓鋈俗晕腋脑於嗌伲就可以成就多少 ∥ 4敝脸鲜匦 ∥ 5毕騃BM虚心学习企业管理 ∥ 第三章危机意识——居安思危，不是危言耸听1碧焯焖伎嫉亩际鞘О ∥ 2“华为没有成功，只是在成长” ∥ 3币么领先，要么死亡 ∥ 4“谁都有可能被淘汰，包括我” ∥ 5币做灵活的老鼠 ∥ 6被钕吕词俏颐钦嬲的出路 ∥ 第四章实用主义——目标对准为客户创造价值，为公司创造利润1崩润才是第一位的 ∥ 2奔岢植蝗没为上市，避免被迫多元化 ∥ 3币钥突为中心 ∥ 4闭救利润率 ∥ 5奔返羲分，要粮食 ∥ 第五章拼命努力——不奋斗，就没有出路1被为的文化就是奋斗文化 ∥ 2钡习菥神，没有资源全靠自己 ∥ 3碧斓莱昵冢华为的“垫子文化” ∥ 4币磺邢Ｍ进步的同志，唯有奋斗一条出路 ∥ 5蔽颐遣慌挛牲 ∥ 6逼床的路虽然艰苦，但苦中有乐 ∥ 7被为的成功没有秘密，就一个字——傻 ∥ 第六章不屈不挠——烧不死的鸟是凤凰1“最佩服的勇士是蜘蛛” ∥ 2鼻钤蛩急洌不惑之年创建华为是生活所迫 ∥ 3甭耪铰虐埽屡败屡战，败多胜少，逐渐有胜 ∥ 4背惺艿闷鹱龊檬潞笫芪屈 ∥ 5卑宓室坐十年冷 ∥ 第七章用人之道——建设有利于优秀人才成长的机制1北承“用人不疑”的原则 ∥ 2备刹勘匦氪邮导中来 ∥ 3泵挥懈删⒌娜瞬荒艿玫教岚魏椭赜 ∥ 4奔岢忠“结果导向”考核员工 ∥ 5辈欢闲鲁麓谢来激活队伍 ∥ 6惫蚕硭嘉，笼络众多优秀人才 ∥ 7焙艋接⑿郏但也不让雷锋吃亏 ∥ 8蔽轮值CEO鸣锣开道 ∥ 第八章竞争智慧——让自己成为别人眼中的可怕对手1最大的竞争对手是自己 ∥ 2蔽蠢淳赫是“班长战争” ∥ 3辈扇【汉喜呗 ∥ 4币活着，就要让自己成为别人眼中的可怕对手 ∥ 5狈牌低端市场等于培育竞争对手 ∥ 6贝永床环殴可以跟巨头和合的机会 ∥ 7“压强原则”，就是将有限的资源集中于一点 ∥ 第九章颠覆式创新——桃树上一定要结西瓜1“世界上最难的改革是革自己的命” ∥ 2辈淮葱虏攀最大的风险 ∥ 3蔽颐堑拇葱掠Ω檬怯斜呓绲模不是无边界的 ∥ 4毖习美国的创新 ∥ 5泵つ看葱率瞧笠档脑帜 ∥ 第十章狼性文化——做企业就是要培养出一批狼1泵娑韵率舻墓失或者不足，任正非说话直来直去 ∥ 2毖峡恋木事化管理 ∥ 3崩切跃褪峭哦泳神 ∥ 4“狼性”是要靠文化来保障的 ∥ 第十一章灰色观念——变革中不要走极端1辈蛔非笸昝溃不追求精致 ∥ 2倍杂谘∪耍不求全责备 ∥ 3闭确对待自己的人生，不高估自己 ∥ 4笔识韧仔，才能到达正确的彼岸 ∥ 5毕冉┗，后优化，再固化 ∥ 第十二章学习精神——强大的学习能力1蔽颐潜匦胂蛎拦学习 ∥ 2毖习日本工匠精神 ∥ 3蔽颐歉孟蛞陨列学习什么？ ∥ 4蔽什么要学习“蓝血十杰” ∥ 5蓖湎卵，向小米学习 ∥ 6“一定要端正我们的学风” ∥ 第十三章赢在未来——抓住战略机会点1弊叱鋈ゲ拍芑钕氯 ∥ 2弊プ∽叱鋈サ幕会 ∥ 3本芫机会主义 ∥ 4蔽蠢吹钠笠抵争，就是专利之争 ∥ 5苯军新战场 ∥ 6绷炫“云计算” ∥ 7背晒Σ皇俏蠢辞敖的可靠向导 ∥