作者：冯涛
页数：236
出版社：中华工商联合出版社
出版日期：2016
ISBN：9787515816777
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
薪酬体系设计“6 1”模式创始人 冯涛 无私分享20年薪酬体系设计经验与真实案例近百种企业薪酬设计案例6个步骤 设计完美的企业薪酬制度员工入级 解决各类员工薪酬入级问题本书是国内人力资源管理类图书中，少有的精装版本。
作者简介
冯涛，薪酬体系设计“6 1”模式创始人，北京大学光华管理学院MBA，“中国企业管理能力建设工程”特聘专家，58同城特聘人力资源讲师。崇尚案例教学，培训所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例，生动有趣，启发性强。冯涛老师曾为上百家企业做过全面的薪酬体系设计，其中不乏中国银行、招商银行、中国移动、中国石化、中国国旅总社、波司登集团等大型企业。无论服务对象是国企还是民企，冯涛老师都能够根据企业的实际情况对其薪酬体系合理、灵活地布局。冯涛老师的薪酬体系设计培训，众多学员也认为其中颇多“干货”。对此，冯涛老师解释：对于企业的HR来说，薪酬体系设计培训一定要做到：1．案例真实：课程所讲均为自己所培训企业的真实案例，所有结论均经过企业长期有效实践。2．保证落地：可以为企业量身订制薪酬管理体系、绩效管理体系等人力资源咨询工作，保证课程内容有效落地。3．保证实操：课堂上带领HR们一起动手，检验实际效果。
相关资料
冯涛老师的《全面薪酬体系设计“6 1”》，由浅入深系统地讲解了企业薪酬体系设计。对于那些打算为企业搭建薪酬体系的hr职业经理人和高级管理者来说，是一本非常不错的参考书。
——原中信建设人力资源高级总监、原探路者人力资源总监 彭劲柏
做为薪酬设计实战派的专家，冯涛老师的《全面薪酬设计“6 1”》语言朴实易懂，内容逻辑清晰，是一本非常实用的、具有操作指导的工具书。特别是他将企业的薪酬设计与岗位价值紧密结合起来，同时考虑了员工个体的实际情况，使薪酬设计更加有效、合理，适合各类型企业的人力资源管理团队参考、使用。
——中粮可口可乐饮料有限公司 人力资源部总经理 何辉
本书特色
《全面薪酬体系6 1》帮助企业：
准确把握薪酬管理各项因素。
发现企业薪酬管理中存在的问题。
做好薪酬体系的建设。
充分发挥薪酬的激励作用。
