作者：王明胤/17
页数：243
出版社：中华工商联合出版社
出版日期：2016
ISBN：9787515814971
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书通过对企业文化管理研究、实践、培训和咨询经验的梳理，把高深枯燥的专业理论创建成一套系统化、实操化、简单化的企业文化缔造方法，并通过随笔式的介绍、评论式的解读，让读者能在相对有趣的翻阅中感受到文化的力量，认识到原来优秀的企业文化是这么缔造的。 企业文化管理的核心密码就是靠核心价值观招人，靠愿景留人，靠使命用人。本书把“核心价值观、愿景和使命”定义为企业文化的“金三角”。并由此延伸，创建了企业文化的“银三角”、“铁三角”，最终形成了一套全新的企业文化“金字塔”系统理论。企业文化管理者的所有工作只需围绕着“金三角”一一展开，自然会缔造出支持企业基业长青的企业文化“金字塔”。 本书系统介绍了企业文化认知的9个维度，定位的9个核心要素及定位方法；企业文化理念传播和落地聚焦的17种方法，解读了近100个实战案例。通过这本书，可以协助领导人和文化管理者系统、正确地定位企业文化，并将其具体落地，让每一位员工融入其中，发挥企业的效能、基业长青。
作者简介
王明胤
文化导师、管理实践者。“个人文化与品牌”系统理论的创始人、“企业文化金字塔结构”的创建者、深圳市美术家协会会员、作家协会会员、深圳市总工会职工职业核心能力师资班导师、特约专栏撰稿人，著有管理专栏《企业文化定位与聚焦》、艺术评论专栏《艺境》等；
有22年不同专业和岗位的从业经历和企业管理、培训与顾问经验，专注于“定位与聚焦”管理理论和方法的研究、实践与传播，相关课题有《个人文化与品牌塑造》、《企业文化缔造三步曲》、《综合行政管理的基本功》、《职业人的核心能力》等，曾受邀深圳清华大学研究院、深圳大学等高校及企业主讲管理类课程。
相关资料
企业的价值不仅仅是经济价值的积累，更重要的是其精神价值传承，即文化价值的传承。文化管理本身是一个需要特别理解实践背景，研究、教学和实践结合的管理模式，王老师能够生动形象地阐述虚泛抽象的文化管理知识和方法，这与他亲身参与操作和实践大量的企业案例有直接的关系。——中国青瓷博物馆馆长 吴克顺
每一个伟大的企业，都是唤醒心灵的学校，王老师把自己多年企业文化研究和实践成果凝结成了一本唤醒心灵的教义。企业靠什么招人？靠什么留人？靠什么用人？这些与企业文化有什么关系？《企业文化定位落地一本通》给出了清晰的答案。
——深圳市芳子美容股份有限公司总裁 龚
臣
在王老师的书中看到将“世界咖啡”这种促动技术（facilitation skill）作为管理工具介绍给大家，用于激发群体智慧，促进企业文化落地，作为促动技术的铁杆粉丝，感到非常开心。企业文化不是贴在墙上的标语，落在文件中的口号，企业是由每一个有智慧，有情感的人联接而成，如何运用有效的方法促发企业中每个人自发的认同，传播企业文化，王老师在书中给出了具体有效的落地方法，鼓励大家阅读，学习并运用到自己的实际工作中。——wfa国际促动师协会（中国）会长、微促动ceo 段泓冰
《企业文化定位落地一本通》是一本企业文化缔造的实战手册，书中所介绍的“企业文化金字塔”缔造方法、工具和案例来自于王老师多年企业文化管理、培训和咨询实践，具有独创性、针对性和实践性，是一套系统化、简单化的切实有效的企业文化管理体系。
——资深企业文化导师 君远咨询合伙人 周 建
集文化专家、作家、画家、讲师和顾问于一身，并在各个方面都有所建树，这些都归结于他对文化力量的深刻认知和驾驭，我们从王老师的专著《企业文化定位落地一本通》中，发现文化产生力量的秘密。
——深圳华箔行箔业科技有限公司董事长、深商千仁国学堂堂主 郭华超
王老师是个“文化匠人”，不但给了企业文化管理规划图，还给了建造方法、砖头和水泥，让虚无的文化建设和管理工作变得简单可行。
——中国酒膳文化创始人、酱门会董事长 杜应红
本书特色
本书通过对企业文化管理研究、实践、培训和咨询经验的梳理，把高深枯燥的专业理论创建成一套系统化、实操化、简单化的企业文化缔造方法，并通过随笔式的介绍、评论式的解读，让读者能在相对有趣的翻阅中感受到文化的力量，认识到原来优秀的企业文化是这么缔造的。
企业文化管理的核心密码就是靠核心价值观招人，靠愿景留人，靠使命用人。本书把“核心价值观、愿景和使命”定义为企业文化的“金三角”。并由此延伸，创建了企业文化的“银三角”、“铁三角”，最终形成了一套全新的企业文化“金字塔”系统理论。企业文化管理者的所有工作只需围绕着“金三角”一一展开，自然会缔造出支持企业基业长青的企业文化“金字塔”。
本书系统介绍了企业文化认知的9个维度，定位的9个核心要素及定位方法；企业文化理念传播和落地聚焦的17种方法，解读了近100个实战案例。通过这本书，可以协助领导人和文化管理者系统、正确地定位企业文化，并将其具体落地，让每一位员工融入其中，发挥企业的最大效能、基业长青。
