作者：俞文钊
页数：508
出版社：上海教育出版社
出版日期：2005
ISBN：9787532096343
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
人力资源管理心理学是人力资源管理与心理学有机融合而形成的一门新型学科，更确切地说，是人力资源管理与管理心理学相融合而形成的一门新科学。其特点是将宏观与微观、理论基础与应用实践相结合。正因为是一门新科学，就需要接受实践的考验，要进一步完善本学科的理论构架、学科结构体系，充实典型的中外案例分析等。本书共分十三章。
目录
前言
第一章 人力资源管理与人力资源管理心理学概述
第二章 人力资源管理心理学的理论基础
第三章 人力资源规划
第四章 工作分析与工作设计
第五章 人力资源的招聘与配置
第六章 员工培训
第七章 员工激励
第八章 员工职业生涯管理
第九章 绩效管理
第十章 员工薪酬
第十一章 人力资源管理中的交往、沟通和冲突
第十二章 工作中的压力、挫折与心理健康
第十三章 国际人力资源管理
参考文献
