人力资源管理心理学

作者：许明月　编著

页数：317

出版社：经济科学出版社

出版日期：2011

ISBN：9787514111644

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内容简介

　　《人力资源管理心理学(修订版)》定位为应用型特色教材。仍以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是为加强对学生应用能力的培养，使学生不仅具备基本理论知识，更要具有应用能力。本书立足于当前我国企业人力资源管理的实际，吸收、借鉴国外先进的研究成果和经验。编写过程中，力求突出以下几个特点：

　　 ·系统阐述本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。
　　 ·紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。
　　 ·参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究成果。
　　 ·教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、课后练习融于各章内容中，力求体现教辅合一。

本书特色

许明月编著的《人力资源管理心理学（修订版）》定位为应用型特色教材。仍以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是为加强对学生应用能力的培养，使学生不仅具备基本理论知识，更要具有应用能力。本书立足于当前我国企业人力资源管理的实际，吸收、借鉴国外先进的研究成果和经验。系统阐述本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究成果。教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、课后练习融于各章内容中，力求体现教辅合一。

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