作者：郑安云//何飞
页数：279
出版社：北京大学出版社
出版日期：2014
ISBN：9787301250877
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《管理心理学》述及管理心理学的基本理论、个体心理、群体心理与行为、组织变革、组织文化，以及员工心理健康与救助等内容，整体框架完整合理，篇章布局科学严谨。相对于现有管理心理学教材而言，运用最新社会心理学理论成果分析组织员工心理与行为，并增加了“创造心理与行为”、“决策行为”及“员工心理健康与援助计划”三章新的内容，从而使书稿内容更全面，实用性更强。
作者简介
郑安云，西北大学公共管理学院人力资源系主任、教授，博士生导师；何飞，西北大学公共管理学院讲师。
本书特色
《管理心理学》述及管理心理学的基本理论、个体心理、群体心理与行为、组织变革、组织文化，以及员工心理健康与救助等内容，整体框架完整合理，篇章布局科学严谨。相对于现有管理心理学教材而言，运用最新社会心理学理论成果分析组织员工心理与行为，并增加了“创造心理与行为”、“决策行为”及“员工心理健康与援助计划”三章新的内容，从而使书稿内容更全面，实用性更强。
目录
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的基本问题
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 个性特征与管理
第三节 心理测验
第三章 态度与工作满意度
第一节 态度概述
第二节 态度形成和改变理论
第三节 工作满意度
第四章 创造力与管理
第一节 创造力概述
第二节 管理中的创造力
第五章 激励理论
第一节 激励
第二节 激励机制
第三节 内容型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 行为修正型激励理论
第六章 社会认知
第一节 社会认知概述
第二节 社会认知过程
第三节 社会认知结果
第四节 归因理论
第七章 员工援助计划
第一节 员工援助计划概述
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
第八章 群体心理与行为
第一节 群体概述
第二节 沟通与人际关系
第三节 群体决策
第九章 领导心理与行为
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第十章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设与发展
第十一章 组织变革与发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献
第一节 管理心理学的基本问题
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 个性特征与管理
第三节 心理测验
第三章 态度与工作满意度
第一节 态度概述
第二节 态度形成和改变理论
第三节 工作满意度
第四章 创造力与管理
第一节 创造力概述
第二节 管理中的创造力
第五章 激励理论
第一节 激励
第二节 激励机制
第三节 内容型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 行为修正型激励理论
第六章 社会认知
第一节 社会认知概述
第二节 社会认知过程
第三节 社会认知结果
第四节 归因理论
第七章 员工援助计划
第一节 员工援助计划概述
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
第八章 群体心理与行为
第一节 群体概述
第二节 沟通与人际关系
第三节 群体决策
第九章 领导心理与行为
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第十章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设与发展
第十一章 组织变革与发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献
