作者：易利华
页数：515
出版社：中国协和医科大学出版社
出版日期：2014
ISBN：9787567900769
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书主要叙述理论探索与医院精细化管理链、医院精细化管理相关理论研讨与临床、公立医院精细化管理展望、基于平衡积分卡的医院要素式绩效与薪酬管理改革探索和临床实践。试图为医院管理者们提供一部医院精细化管理的又一本参考书。
作者简介
易利华，江苏省无锡市第二人民医院院长兼党委副书记，教授、研究员、博士生导师，全国优秀院长、全国卫生系统先进工作者、全国知名医院管理专家、上海国际金融学院和美国蒙多那大学MSBA项目导师，国家人事部专家顾问委员、中国医院协会理事。易利华院长是中国第四代医院管理理论的开拓者和探索者，先后主编了《医院管理新论》、《医院经营新论》等19部在全国医院管理界具有较大影响的医院管理论著，被卫生部领导称为“第四代医院管理的代表作”，并曾获得2013年亚洲医院管理奖卓越奖、2009年和2013年中华医学科技奖卫生管理奖、2010年和2013年中国医院协会科技创新三等奖、江苏省人民政府科技进步奖、江苏省医学新技术引进一等奖、无锡市政府科技进步二等奖和无锡市人民政府最高科技奖项——腾飞奖，还获得江苏省有突出贡献中青年专家称号，获得江苏省医院管理突出贡献奖、2012～ 2013年度无锡市政府优秀人才贡献奖。并先后在中华级、国家级医学杂志上发表研究论文约100余篇。
本书特色
易利华所著的《医院精益管理链》在综合吸收前者的理论基础和后者的管理实践的基础上，根据中国协和医院近年来在医院精细化管理过程中新的创新探索，对理论与实践相结合的成果进行了进一步地提炼与升华，在行业内率先提出构建医院精益管理链，并结合我在医院日常管理中的心得体会，从六个方面总结了中国协和医院在创建精品医院过程中所形成的精细化管理理论体系以及在这方面所取得的最新成果和成效。
