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南大商学评论-第10卷 第3期-23

封面

作者:刘志彪主编

页数:162

出版社:南京大学出版社

出版日期:2013

ISBN:9787305122903

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

刘志彪主编的《南大商学评论(第23辑第10卷第3期)》为南大商学评论的第23辑,本书收录了原创性的规范和实证研究的学术论文,以及案例、综述和评论性的文章,研究领域覆盖了从区域经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、电子商务、人力资源到组织行为学等相关领域的专门化研究的成果。本书所收录的研究论文大多从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题,部分论文还结合实际经验进行了数学建模,以较高水准的学术素养开展理论探讨和研究,具有很高的学术价值以及出版价值。

作者简介

由南京大学商学院、南京大学长江三洲经济社会发展研究中心教育部人文社会科学百所重点研究基地等组成的编辑委员会组织编写

本书特色

刘志彪主编的《南大商学评论(第23辑第10卷第3期)》为南大商学评论的第23辑,本书收录了原创性的规范和实证研究的学术论文,以及案例、综述和评论性的文章,研究领域覆盖了从区域经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、电子商务、人力资源到组织行为学等相关领域的专门化研究的成果。本书所收录的研究论文大多从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题,部分论文还结合实际经验进行了数学建模,以较高水准的学术素养开展理论探讨和研究,具有很高的学术价值以及出版价值。

目录

区域间城乡收入差距问题研究——基于收入来源结构视角
双边市场视角下创新驿站平台的价格策略
产品差异、跨期策略行为与社会福利
投行政治联系与民营IPO盈余质量为何正相关——基于双边匹配的理论和证据
巴西全要素生产率的测算与解释:1960—2010
城市效应、产业效应、母公司效应与大陆台商绩效
社交网络情境下社交圈子对圈外关注者的影响因素的实证研究
领导一成员交换关系影响下属行为的机制:一个文献综述
企业文化、战略人力资源管理与绩效:南通市通州区企业的实证研究
移动商务采纳、使用、持续使用:多视角的研究回顾

节选

刘志彪主编的《南大商学评论(第23辑第10卷第3期)》为南大商学评论的第23辑,本书收录了原创性的规范和实证研究的学术论文,以及案例、综述和评论性的文章,研究领域覆盖了从区域经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、电子商务、人力资源到组织行为学等相关领域的专门化研究的成果。本书所收录的研究论文大多从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题,部分论文还结合实际经验进行了数学建模,以较高水准的学术素养开展理论探讨和研究,具有很高的学术价值以及出版价值。

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Article Title:《南大商学评论-第10卷 第3期-23》
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