作者：刘志彪
页数：214
出版社：南京大学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787305221859
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书所收录的研究论文分为经济学理论研究与管理学研究两个部分，从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题，部分论文还结合实际经验进行了数学建模，以较高水准的学术素养开展理论探讨和研究，具有很高的学术价值以及出版价值。
作者简介
刘志彪，南京大学商学院教授，博士生导师。兼任教育部社会科学委员会经济学部委员，教育部人文社会科学重点研究基地”南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心”执行主任。中国生产力学会常务理事，江苏省经济学会、江苏省改革与发展研究会和江苏宏观经济学会副会长、南京大学学术委员会委员、南京大学学报编委。
目录
新结构经济学何以嵌入历史唯物论中：经济增长
观和产业政策观的审视
家庭特征、金融知识与投资风险容忍度
——基于CFPS调查数据的研究
基金动量、风险载荷与市场状态
——来自中国股票型基金的经验证据
销售人员的关系投资对顾客忠诚的影响研究
商业化的颜值：美感劳动对顾客价值共创行为的作用路径研究
政治关联促进还是阻碍了企业创新？正式与非正
式政治关联的差异化影响
基于HMM模型的传统企业转型升级与技术创新
协同因子分析及路径研究
三种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究
“水土不服”的导师制：人际信任和组织控制对导
师帮助行为的协同影响机制
内部控制源对创业意向的影响研究
——计划行为理论的视角
观和产业政策观的审视
家庭特征、金融知识与投资风险容忍度
——基于CFPS调查数据的研究
基金动量、风险载荷与市场状态
——来自中国股票型基金的经验证据
销售人员的关系投资对顾客忠诚的影响研究
商业化的颜值：美感劳动对顾客价值共创行为的作用路径研究
政治关联促进还是阻碍了企业创新？正式与非正
式政治关联的差异化影响
基于HMM模型的传统企业转型升级与技术创新
协同因子分析及路径研究
三种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究
“水土不服”的导师制：人际信任和组织控制对导
师帮助行为的协同影响机制
内部控制源对创业意向的影响研究
——计划行为理论的视角
