作者：朱砚龙，朱桢著
页数：294
出版社：合肥工业大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787565011436
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内容简介
本书从领导理论着手，对我国传统的三种领导模式进行全面的分析，揭示了霸道的欺骗性、王道的虚伪性和杂道的权变性，得出了现代领导模式就是一种赋予现代文明含义的杂道模式。
本书特色
领导模式,是领导科学的核心,是整个领导科学综合性的集中体现,它涉及领导思想、原则、方式、行为、能力、方法和价值等等。
《企业领导模式》(作者朱砚龙、朱桢)从领导理论着手,对我国传统的三种领导模式进行全面的分析,揭示了霸道的欺骗性、王道的虚伪性和杂道的权变性,得出了现代领导模式就是一种赋予现代文明含义的杂道模式。
目录
第一章 导论
第一节 领导概念
第二节 领导理论
第二章 领导模式
第一节 霸道
第二节 王道
第三节 杂道
第四节 分析
第五节 归结
第三章 领导要素
第一节 法
第二节 术
第三节 势
第四节 质
第四章 领导能力
第一节 察觉力
第二节 决策力
第三节 支配力
第四节 影响力
第五章 领导方法
第一节 调查研究的方法
第二节 群众路线的方法
第三节 现代管理的方法
第六章 领导团队
第一节 团队协作
第二节 团队建设
第三节 团队管理
第七章 领导沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通方式
第三节 创造沟通
第八章 领导哲学
第一节 领导价值
第二节 哲学观点
余论
参考文献
节选
领导模式,是领导科学的核心,是整个领导科学综合性的集中体现,它涉及领导思想、原则、方式、行为、能力、方法和价值等等。
《企业领导模式》(作者朱砚龙、朱桢)从领导理论着手,对我国传统的三种领导模式进行全面的分析,揭示了霸道的欺骗性、王道的虚伪性和杂道的权变性,得出了现代领导模式就是一种赋予现代文明含义的杂道模式。
