作者：钟祖斌
页数：267
出版社：海潮出版社
出版日期：2013
ISBN：9787515703503
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
一个人会不会说话，常常关系到能不能成功。无数成功事例说明，人具有可塑性，只要加强口才训练，掌握正确的训练方法，即使天生不善言谈，也能练出好口才。
《领导口才训练与实用技巧》讲述了提升口才的基本方法和训练技巧，具有很强的实用性与操作性。相信《领导口才训练与实用技巧》一定能帮助你成为最具魅力的说话高手。
本书特色
领导者的说话能力是考察领导者综合能力的重要指标，没有出色的口才沟通能力，就不可能进行出色的管理，能言善辩、口才卓越的领导者可以为自己的事业注入更多的成功因素。
几乎所有的领导活动都离不开“说”，“会说”与否决定了领导行为的有效与否。好口才是领导者必须具备的能力和素质，具备了卓越的领导口才，也一定能够成为卓越的领导者。
口才是领导者提高工作效率的“法宝”，是商海处理好客户关系的“利剑”，是打开成功之门的“金钥匙”，是获得下级拥戴的“如意棒”。
《领导口才训练与实用技巧》详细、生动地展现了领导者面对若干情景时的口才训练与实用技巧，使领导者能够掌握卓有成效的沟通技巧，出口成章的口才艺术。
目录
第一章 让管理更有效：培养卓越的领导口才
管理离不开说话，好口才是领导者的事业资本
讲话水平体现综合素质，说不好话是致命缺陷
会说与不会说大不同，领导者如何把话说好
言行得体，说话一定要符合领导身份
充满魅力才能征服听众
简练有力，如何让讲话精彩精练
修炼内功，培养领导者的内在素质
要把话说得漂亮，就得建立语言仓库
形象生动，领导者讲话要通俗易懂
用朗朗上口的讲话，让听众声声入耳
口才并非天生，在管理工作中培养好口才
管理离不开说话，好口才是领导者的事业资本
讲话水平体现综合素质，说不好话是致命缺陷
会说与不会说大不同，领导者如何把话说好
言行得体，说话一定要符合领导身份
充满魅力才能征服听众
简练有力，如何让讲话精彩精练
修炼内功，培养领导者的内在素质
要把话说得漂亮，就得建立语言仓库
形象生动，领导者讲话要通俗易懂
用朗朗上口的讲话，让听众声声入耳
口才并非天生，在管理工作中培养好口才
第二章 让众人为你喝彩：培养领导的即兴发言口才
即兴发言要精彩生动，给听者留下深刻印象
