佳能员工工作法:“执著”推动了人和工作

前言第一章 为谁工作——记住工作的捷径1.“为自己工作”——佳能员工“自发精神”的动力之源2.把身边的人物定成自己的努力目标——提高竞争力的方法3.“向人、自然以及实物学习”——生产出完美产品的方法4.在工作中要有自己的“理想”——让人爱上工作的方法5.拓展视野，重视人际关系——掌握精英都不会的工作方法第二章 使工作成功的最大力量——“执著”驱动人去努力1.用“执著”链接梦想与现实——佳能公司实现梦想的历程2.彻底搞清楚对方的弱点——超越竞争对手的诀窍3.踩着谦虚的梯子向上爬——向上司提建议的诀窍4.时刻将工作置于脑海中——让灵感“偶然发生”的诀窍5.爱好读书，学会独处——让僵化的大脑焕发活力的诀窍6.学会使用固执的态度——提高交涉能力的诀窍第三章 与失败的相处之法——遭遇不公平待遇时不“辩解”1.如果遭遇逆流，可暂时上岸——克服工作中的挫折的方法2.对于积极挑战而造成的失败持宽容态度——保持企业创新能力的方法3.致力于领先时代的最尖端技术的开发研究——生产出与市场需求同步的产品的方法4.失败.成功，来者不拒——抛却欲念后的强势5.明确制定规章 制度的目的——完善企业管理的方法第四章 了解人的心理和行动模式——管理者第一的能力1.成为“使用顺手的人”——向上司进行汇报的要点2.学会“观察部下”——了解部下心理的秘诀3.“下午一点站立式开会”——避免工作懈怠的秘诀4.即使委屈也要忍耐——不被流言击倒的秘诀5.“要让他们错感到是自己做的”——对部下进行引导的秘诀6.如何不被欺骗？——在海外经商的秘诀第五章 经营者第一的“无私之心”——员工和公司的事情要优先于私事1.建设高楼要从务实地基开始——贯彻到基层2.咨询师和MBA都只是工具——独立地经营3.是独占还是分享？——无私地工作4.营造让员工们心情愉悦的工作环境——人性化地管理5.“不要忘了环境对策啊！”——环保优先6.要比正在从事研发的人知道得还要详细——学习永无止境