秘书与人力资源管理

作者：肖云林,周君明

页数：179

出版社：北京大学出版社

出版日期：2012

ISBN：9787301212981

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

     肖云林、周君明主编的《秘书与人力资源管理》是湖北省2008年省级精
品课程“秘书与人力资源管理”的配套教材，反映国内外秘书与人力资源 管理的最新动态，结合国家秘书、企业人力资源管理职业标准，以能力本位
为特色，系统地阐述秘书中的人 力资源管理与人力资源管理中的秘书工作，包括人力资源规划、工作分析、 招聘与配置、培训与开发、员工
发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理的基础知识与基本技能。 《秘书与人力资源管理》采用全新体例编写，除附有大量人力资源管理
中的秘书工作案例外，还增加了学习目标、工作任务 描述、任务实施、知识链接、阅读材料等模块。此外，每章附有思考题、练
习题以及综合实训、实训考核等 内容。通过对本书的学习，读者可以基本掌握从制定人力资源规划、设计组 织架构、工作分析形成工作说明
书到招聘、培训、考核以及劳动关系管理的基本理论和操作技能，具备独立 和协助上司处理人力资源事务的 能力，提高秘书工作的实效性。
《秘书与人力资源管理》可作为高职高专院校文秘及相关专业的教材和 指导书，也可作为秘书类、管理类各专业职业资格考
试的培训教材，还可为秘书人员能力提升提供参考。

本书特色

    
肖云林、周君明主编的《秘书与人力资源管理》为北京大学出版社“21世纪高职高专财经类能力本位型规划教材”之一，也是湖北省2008年省级精品课程“秘书与人力资源管理”的配套教材。
本书在对工作分析的基础上，遴选了人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、员工发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理8个工作项目、30个工作任务，与国家秘书以及企业人力资源管理职业标准基本对接。

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