劳动争议与社会保险纠纷司法对策

劳动关系的界定及其法律调整特殊劳动关系法律规制存在的问题及其完善——从与特殊劳动关系有关的劳动争议入手所作的分析数种用工关系之司法甄别——以阮某诉某乳品配送公司劳动争议案为分析样本论超过法定退休年龄继续工作之法律关系性质论非法用工关系的实务认定——兼议劳动关系的认定浅析劳动关系的界定——孙某诉甲公司劳动争议纠纷案评析探寻明晰劳动关系边界的路径：劳动关系与雇佣关系的合一平衡劳资博弈构建和谐劳动关系——在适用《劳动合同法》中寻找劳资平衡点劳动合同与劳动基准用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款初探论未订立书面劳动合同“双薪罚则”的司法适用用人单位的强制缔约义务浅论无固定期限劳动合同试用期内的“不符合录用条件”解析竞业禁止协议的效力判断与责任承担——从劳动争议审判实践的视角分析论无经济补偿的竞业限制协议效力假文凭解雇案败诉的困惑与思考我国劳动者即时解除劳动合同制度的完善——美国推定解雇制度的启示我国劳动合同单方解除法律制度的理性审视劳动合同解除若干问题探讨劳动派遣法律关系之解构劳务派遣制度下的雇主责任探究论我国劳动合同制度的实施加班工资的法律适用探讨——以计件工资为中心进行分析劳动争议及其解决我国劳动争议处理机制研究试论我国劳动仲裁制度的困局与完善——以劳动仲裁与劳动诉讼的有序衔接为视角劳动争议终局裁决的司法审查——实践中的问题与完善劳动争议案件审理实务中若干问题研究我国劳动争议审判制度运行状况分析及改革设想——基于江苏法院近年来劳动审判实践的思考构建海峡两岸劳动争议处理机制研究《劳动争议调解仲裁法》实施三周年基本情况及下一步对策建议劳动法律执行的困境与出路从断裂到整合：以准三审视角看劳动争议仲裁与诉讼的衔接社会保险法律制度管，还是不管，这是一个问题——试探社会保险纠纷的司法对策社会保险制度下的政府责任研究……论工伤确认程序的法律责任