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国际外派人力资源管理

封面

作者:魏华颖主编

页数:190

出版社:经济管理出版社

出版日期:2012

ISBN:9787509605639

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

  《国际外派人力资源管理》主要针对跨国公司的国际外派人力资源这个特殊人群,从战略、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、回任管理、权益保护等不同模块对国际外派人员管理进行了深入分析和阐述,使得现有的国际人力资源管理理论更加细化和深入。

作者简介

  魏华颖,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师,人民大学在读博士,具有丰富的人力资源管理理论和实践经验,发表过多篇论文并多次参与省部级和市级课题。

目录

第一章 绪论
第一节 国际外派人力资源管理概述
第二节 国际外派人力资源跨文化管理
思考题
本章案例

第二章 战略国际外派人力资源管理
第一节 战略国际外派人力资源管理概述
第二节 不同国际化阶段的国际外派人力资源管理战略的模式
第三节 战略国际外派人力资源管理流程
思考题
本章案例

第三章 国际外派人力资源规划与招聘
第一节 国际外派人力资源规划

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Article Title:《国际外派人力资源管理》
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