作者：海阔著
页数：206
出版社：广东经济出版社
出版日期：2011
ISBN：9787545408355
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
全书共分四篇，包括：管好自己：保持最佳工作状态；管好部门：带出一个金牌团队；高效执行：一切为了完成任务；晋升有备：升职一定有理由。
作者简介
海阔，十三型人格理论创建者传播者。现任十三型人格沙龙首席培训师，清华大学继续教育学院特约讲师．《前沿讲座》电视栏目特约讲师。曾任中电通信有限责任公司直销部总经理，中网天元品牌策划公司副总经理，CCTV央视购物资深策划，蜥蜴团队北京营销策划公司市场部总监等职。公司市场部总监等职。
出版畅销书《十三型人格使用手册》《中国式十三型人格——你的下属是哪种人》《营销总监实战手册》等十余都。
目录
第一篇管好自己：保持最佳工作状态
许多人当上中层经理后，如何“管好自己”是他们面临的第一难题。当然，这个“管”，不是说中层经理自律性不强，而是如何科学工作，把自己最好的工作状态表现出来。
许多人当上中层经理后，如何“管好自己”是他们面临的第一难题。当然，这个“管”，不是说中层经理自律性不强，而是如何科学工作，把自己最好的工作状态表现出来。
第一章 找准自己的位置
做好决策建议
戒除自己动手的“惯性心理”
做粘合高层与基层的双面胶
是“夹心饼”，更是中流砥柱
第二章 成功从修炼心态开始
知道自己是在刀尖上舞蹈
用“平常心”应对“上挤下压”
树立信心：让优点和名字画等号
第三章 每天忙而不乱
给“突发事件”挤出vip时间
重要的事情大都需要紧急处理
